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Tag: Hybrid working

英國研究｜混合工作模式下員工有更多時間運動和睡眠 且有更佳飲食習慣

By IWG Tips to be more productive IWG , Hybrid working , Sleep well , healthy eating
最新一項英國調查，指出混合工作模式（Hybrid working）讓員工能夠投放更多時間於運動和睡眠，同時更加注重飲食，帶來日益健康的勞動力 — 這正正是混合工作模式在香港及大灣區廣受歡迎的原因，有 76% 的大灣區求職者較樂意應徵提供此安排的職位 。 ...

擊碎玻璃天花板：混合工作能幫助過半數女性獲得升職機會或新職位，成為「不可或缺」條件

By IWG 名家分享 IWG , 國際婦女節 , 混合工作模式 , Hybrid working
適逢國際婦女節，旗下品牌包括Spaces、Regus及Signature的全球最大的靈活辦公空間營運商IWG發表在英國的最新研究，指出有超過一半 (53%) 的女性員工表示，混合工作模式使她們能夠在就職機構擔任更高級的職位，突顯出混合工作對打破玻璃天花板有著積極的影響。 ...

IWG發表2023年全球職場趨勢預測 混合工作模式將成為未來的主流

By IWG 名家分享 職場 , 未來趨勢預測 , 混合工作模式 , 副業 , 正職
IWG剛發表了有關2023年職場未來趨勢預測，揭示在未來五年，採用混合工作模式的在職人士將會超過50%，混合工作模式將會成為主流！我們的職業生涯將會在未來經歷不同變化，一齊來看看幾項重點趨勢！ ...

如何提高中小企業成本效益 吸納頂尖人才？

Tips to be more productive WeWork , 人才流失 , Z世代 , 遙距工作 , 混合方式
隨著疫情不斷演變，大家都開始適應，甚至愛上以遙距方式工作，而混合工作模式亦成為了新常態。上班一族希望能夠Work From Home，在時間的管理上有更大的自由度，實踐Work-life Balance。以往，優厚薪酬就足以吸納頂尖人才，而現在，即使是大企業亦遇到人才挽留的挑戰。 ...

小朋友先做選擇 打工仔表示：「混合工作同薪酬福利，我兩樣都要！」

By IWG 名家分享 IWG , Hybrid working , 混合工作模式 , 職場 , 打工仔
2022年，求職者現已視混合工作為新職位的先決條件，一項新調查亦揭示混合工作現與其他薪酬福利同樣重要，包括醫療保險、人壽保險及收入損失保障等。 ...

打工仔上班安排意向調查：8成人想有需要先返office，其餘時間work from home！

Job Market Trend Report cpjobs , 打工仔 , 上班安排意向調查 , Work From Home , 在家工作
疫情開始緩和，職場都開始回復正常。早排我哋喺網上做咗個簡單嘅意見調查，睇下有幾多打工仔因為疫情而改變工作模式，有人全時間work from home，有人分咗A/B Team，有人變咗混合工作模式（按工作需要而定），究竟有幾多人係想永續呢種自由同時又困身嘅生活呢？喺短短一個星期，我哋收集到過百份問卷，一齊睇下打工仔點睇！ ...

【市場資訊】過半數女性員工認為混合工作有助於她們的職業發展

By IWG 名家分享 IWG , 混合工作模式 , Hybrid working , Work From Home , 職場
根據IWG的最新英國調查顯示，超過一半的女性員工認為混合工作 (hybrid working) 有助於她們的職業發展。超過一半受訪者 (56%) 認同混合工作有利於她們的職業前景。四分之三受訪者 (75%) 表示混合工作使她們更具生產力，同時76%受訪者表示混合工作改善了她們的工作生活平衡。事實上，49%受訪者表示如被要求每週於辦公室工作五天的話，就會考慮離職... ...

IWG揭示2022年混合工作大趨勢 構建後疫情香港勞工市場

By IWG 名家分享 混合工作模式 , Hybrid working , Work From Home , 職場 , 新常態
全球領先的工作空間供應商IWG預期混合工作模式將於2022年加速採用，伴隨著的是對靈活工作空間解決方案的需求增長，這亦與全球和香港龍頭企業的數據及趨勢一致。疫情以來越來越多企業轉型到混合工作模式，因為他們見證到此舉能讓企業和員工發揮最大的生產力，同時為員工、地球環境和利潤帶來莫大裨益。 ...
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