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【職場自救】點先搵到自己嘅真正身價？你有無打出「身價波」？

By 我做Marketing Overtime , LinkedIn , 價值 , Comfort Zone , impression
你會點證明自己嘅身價？成日開OT，證明自己好勤力？不斷叫人endorse自己LinkedIn上嘅能力？定係開會時不斷問問題，刷存在感？ ...

【職場求生術】一份好工，唔一定好人工；一個好上司，重要過搵間大公司

By 我做Marketing Bonus , 轉工 , Career Path , 工作經驗 , 人工
攞完Bonus又係搵工嘅好時候。「近年市道好差」、「出面個市好靜」呢幾年都聽到厭，忍咗兩三年無轉工嘅朋友可能會問「今年係咪轉工嘅好年？」。如果而家間公司唔能夠滿足到你「Career Path嘅需要」的話，咁今年就係轉工年。 ...

人到中層，危機四伏，睇⋯住呀！

By HR小薯蓉 Middle Management , 中層 , 工作環境 , Career Path
由畢業開始喺職場打滾，幸運啲嘅人好快會搵到自己嘅career path，過得三五七年，唔經唔覺發現自己已經爬到公司中層嘅位置。到咗中層，人工有返咁上下，係時候買樓、結婚、生BB，洗費一日大過一日，然後突然發現原來自己已經身處危機當中... ...

點解成日話辭職嘅人都唔辭職？

By HR小薯蓉 辭職 , 辭職理由 , 辭職原因 , 轉工 , 改變
你身邊有冇一種人，成日都話要辭職，但每次再見到佢，佢咁多年嚟都仲係做緊同一份工？出親嚟食飯，講起份工、講起老細，佢都一定鬧到媽媽聲，不過一問佢幾時轉工，佢都係話：「睇下點，應該快喇。」身體永遠很誠實，結果三年又三年，鬧完又再鬧，咁多年都仲係打緊同一份工。點解佢地成日得個講字都離唔開份工？或者係因為辭職理由。 ...

你老細派利是係咩風格？

By HR小薯蓉 農曆新年 , 利是 , 老細
大部分打工仔年初四都要開工大吉，放完假，開年第一日，點都有少少假日後症候群，呢個症最大徵狀就係「唔想做嘢。」不過，話明係放假後第一日，返到公司第一件事梗係唔係做嘢啦，最緊要嘅係同老細拎返封開工利是先。 ...

假期永遠太短！ 這個方法或許能幫助你收拾心情

By HOKK fabrica 假期 , 假期尾聲恐懼症 , 心理學家 , 工作壓力
來到長假期的尾聲，不知道各位都有機會在假期中好好休息和充電嗎？對於忙碌的打工仔而言，假期永遠都是太短，不少人想起明天就要上班就會泛起不情願，甚至焦慮的感覺，如果你也有類似的經歷，你可能也患上了「假期尾聲恐懼症」。 ...

職場最痛之失去請假的自由

By HR小薯蓉 職場 , 放假 , 人事部 , 旅行 , 自由
到咗年尾，又喺時候要㩒入公司個人事系統，睇下同事們嘅大假日數。因為公司有policy，一定要同事清一定數目嘅年假，所以又係時候要提一提同事清假。做咗幾個年頭，就會發現出現喺清假名單上面嘅人通常都分三種... ...

Impact of COVID-19 on Talent Strategies in Hong Kong

By Kimmie Chan Work From Home , Talent Strategies , Talent Management
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New Grads to Factor in AI

By Chris Davis Career Advice , MT Guidebook , Artificial Intelligence , AI , future skills
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Gearing up for a 5G future

By Chris Davis Career Advice , MT Guidebook , 5G , broadband networks , Technology
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