How to Get Promoted

Getting a promotion is not easy due to competition among candidates. Learn how to get promoted through expert tips on career advancement and progression. ...

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【職場迷思】升職好定係轉工好？點樣做出最適合自己嘅決定？

By CPjobs cpjobs , 職場 , 升職 , 轉工 , 加人工

要數打工仔「最想喺職場發生嘅事」，頭一二名肯定是升職、加人工。為了升職加薪，有人會等努力工作等公司提拔，有人會主動出擊轉工找好路數。假如有一日，上司升你職同時又有另一間公司的Offer，你又會怎樣決定？ ...

職涯規劃｜做幾年嘢事業毫無起色？轉工零幫助？原因係呢樣！

By CPjobs cpjobs , 職涯規劃 , 升職 , 加人工 , Career Development

有人工作一帆風順，步步高昇；有人則浮浮沉沉，高不成低不就，分別有機會在於沒有一個好的職涯規劃。職涯發展是每個打工仔必須關心的「課題」，但許多人不知道如何實現自己的職涯目標。今日就等CPjobs給打工仔們6個實用建議！ ...

【職場求生術】8類說話千祈唔好同老細講職場禁忌你要知

By 文迪職場 , 職場求生術 , Career Advice , How to get promoted , 老細

身為打工仔，無論你跟老細的關係有多密切，是同撈同煲的沙煲兄弟，還是如君臣般相敬如賓，身處職場，老細始終是老細，打工仔總想跟老細打好關係，令老細覺得你識做。以下八類說話千萬不要按捺不住衝口而出，以免被老細扣分！ ...

【僱主話你知】5個有機會升職嘅信號唔捉緊機會隨時一瞬即逝

By CPjobs cpjobs , 職場 , 升職 , 升職的信號 , Job promotion

打工仔有轉工嘅想法，好多時係因為幾努力都無回報，反而愈努力就愈多挑戰同困難。明明樣樣嘢做到足，同同事相處融洽，appraisal個分數又靚仔，年資又夠，點解升職嘅機會總係擦身而過？可能係Miss咗升職嘅信號！ ...

由I、T至π型人才新一代中小企業中層管理

By 盧威林博士人才培訓 , 中小企 , 中層管理 , 人材 , 人才

「I型人才」是指具備深度專業知識的人才，他們也是八十年代至九十年代初期中層管理的典範，由在專業領域知識上具有較深理解能力和獨到見解的人才，充當企業話事人與前線員工間的橋樑，帶領他們完成企業目標。而「T」字由一橫一豎組成，意謂著最佳人才必須具備水平寬廣的通用管理才能，也要具備垂直縱深的專業本事。但今天的中層管理已不再是「T型人才」這樣簡單了，必須再進一步成為「π 型人才」，但什麼是「π 型人才」？ ...

【職場求生術】10大貼士幫你變身成為「傑出打工仔」

By CPjobs cpjobs , 職場求生術 , 職場 , 企業文化 , 打工仔

要搵到一份理想、心儀嘅工作並唔容易，但不論你已經搵到抑或未搵到，你嘅「個人發展」對於你職涯都係至關重要。「個人發展」唔單單係局限於你嘅知識同工作經驗，以上兩項會隨住年月時間，人與人嘅差距會愈來愈少，咁咩先係重要？係喺職場上嘅「思考模式」同「待人處事」嘅方法。 ...

你有幾鍾意你老細？

By HR小薯蓉老細 , 放假 , 放工

你有老細我有老細，你同我老細都可能有個老細要服侍。講到自己老細，有人可能會著曬火咁粗口橫飛；相反，亦可能有人會露出一絲溫暖嘅笑容，大談自己老細嘅可愛之處。但係老細係一種非常複雜嘅生物，有時會討人歡喜，有時又會令人想除之而後快，遊走於愛與恨嘅邊界。 ...

轉工有讓你好起來嗎？

By HR小薯蓉 Career Advice , How to get promoted , 轉工 , Jumpy , 搵工

好多人不停轉工，但不停都搵到工，就算幾Jumpy，好似都對搵工唔構成問題。而Jump唔Jumpy對於請人嚟講未必係最重要嘅因素，只要經驗合適，紀錄良好，跳槽多幾次，對搵工嘅影響唔算太大。雖然話就話轉工次數對搵唔搵到工影響唔大，不過對個人發展就可能有一定影響。 ...

【職場攻略】打工仔進修會加薪定加辛?

By CPjobs cpjobs , 職場 , 進修 , 攻略 , 半工讀

出嚟做嘢之後，你有無懷念以前讀書嘅日子？如果叫你一邊做嘢一邊讀書，你又制唔制？成日聽人講「數碼轉型」、「轉型升級」，要增強職場競爭力，進修讀書似乎係最好嘅選擇。坊間進修課程五花百門，加上有政府資助（持續進修基金），令唔少打工仔有興趣報讀，希望增值一下，最重要係令自己喺職場上嘅價值有所提升，唯一擔心嘅係怕半工讀會兼顧唔到。 ...

新一年，做個人見人愛嘅二五仔

By 遠走高飛新年 , 溝通 , 負能量 , 職場 , 人際關係

新一年，新景象，如果返工有新動力新目標，當然值得恭喜，但如果還要面對老問題，與其唉聲嘆氣，不如積極解決。其中一個老問題，好可能係左右做人難。正所謂人在office，身不由己，已經係老生常談，點去明哲保身，一直係重要既課題。 ...

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