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加人工
趁年尾表現自己 為爭取升職加薪做好準備
By
CPjobs
How to Get Promoted
APPRAISAL
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加人工
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升職加薪
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職責範圍
又到年尾,打工仔想喺Appraisal 有好表現,博得升職加薪機會,而家就要開始好好準備,如果唔係等到年尾先做就太遲喇!究竟要做啲咩先可以爭取升職加薪嘅機會,即刻睇吓有咩貼士啦!
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年尾Appraisal 點叫公司加人工?
By
CPjobs
How to Get Promoted
APPRAISAL
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加人工
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升職
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年尾
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打工仔
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評估
又到咗年尾,又喺一眾打工仔收成績表嘅時間,千祈唔好以為你做成點老細已經心裡有數,其實Appraisal 做得好唔好,都會直接影響你升職或加人工嘅結果。想趁Appraisal 嘅時侯開口叫公司加人工,但又唔知點做?快啲睇以下四點學吓嘢啦!
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【浸大調查】調查預測下年打工仔人工加幅有幾多?
By
CPjobs
Industry Stories
人工加幅
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凍薪
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加人工
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浸大
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浸大調查
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福利調查
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薪酬調查
,
調查
打工仔返工最緊要嘅當然係人工! 臨近年尾, 大家最想知嘅一定係下年人工加幅有幾多。香港浸會大學就發表咗一項薪酬調查,結果顯示下年度各職級嘅加幅預測介乎3.5%至3.8%之間! 呢個結果又有無合乎你嘅期望呢?
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【職場迷思】升職好定係轉工好?點樣做出最適合自己嘅決定?
By
CPjobs
How to Get Promoted
Career Advice
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cpjobs
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job change
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Job promotion
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salary increment
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加人工
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升職
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職場
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轉工
要數打工仔「最想喺職場發生嘅事」,頭一二名肯定是升職、加人工。為了升職加薪,有人會等努力工作等公司提拔,有人會主動出擊轉工找好路數。假如有一日,上司升你職同時又有另一間公司的Offer,你又會怎樣決定?
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職涯規劃|做幾年嘢事業毫無起色?轉工零幫助?原因係呢樣!
By
CPjobs
Career Path Planning
Career Development
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Career Planning
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cpjobs
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get promoted
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salary raise
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加人工
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升職
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職涯規劃
有人工作一帆風順,步步高昇;有人則浮浮沉沉,高不成低不就,分別有機會在於沒有一個好的職涯規劃。職涯發展是每個打工仔必須關心的「課題」,但許多人不知道如何實現自己的職涯目標。今日就等CPjobs給打工仔們6個實用建議!
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想要求老細加人工 應該點部署?8個「唔好」你要知
By
CPjobs
How to Get Promoted
APPRAISAL
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cpjobs
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人工
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加人工
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策略
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職場
Appraisal每年都有,通常會同老細喺conference room你眼望我眼,傾下今年表現同未來大計,而呢一刻就係同老細講加人工最理想嘅時間。講就易,點講先至得㗎?太過aggressive又會嚇親老細(「你唔加我人工我就即刻遞信!」),太過鵪鶉最後又會不了了之(「係呀想加人工呀,不過睇你啦,講下啫。」),點先好?以下有8個「唔好」,一定要注意!
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【職場求生術】打工仔最怕人到無求
By
Peter Cheung
Advice Columnist
Career Advice
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Job Offer
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上進
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人到無求
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加人工
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升職
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名家分享
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恐懼
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成功
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打工仔
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職場求生術
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轉工
人到無求無疑係超然境界,大前提係你毋須係生活奔波。打工仔明明有要求卻又無求,往往係源於對求上進的恐懼,要拆彈就要由心態及實戰力入手。
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訂立目標不用在新年
By
HR小薯蓉
Productivity Tips
Facebook
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加人工
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新年新希望
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求職信
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目標
每逢到咗新一年,Facebook、IG就會出現好多新年嘅目標,例如「我今年要轉工!」、「我今年要減肥成功!」、「我今年要學識煮飯!」⋯⋯不過,往往去到年尾,你問返呢啲喺年頭訂立新目標嘅人達成咗目標未,佢地可能會失咗憶:「我有講過啲咁嘅嘢咩?」又或者答你:「唉!算啦,都年尾喇,下年先算啦!」
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【職場學口才】向上司要求加人工 應該點開口?
By
黃文漢
Advice Columnist
Career Advice
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以退為進
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加人工
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加薪
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名家分享
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工作表現
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旁門左道
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職場學口才
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要求加人工
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談判
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開口
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雙贏
加人工是每位打工仔夢寐以求的事情,但往往不知如何向上司反映訴求,結果大多數人都處於被動狀態……..
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3個轉工總比唔轉好嘅理由
By
HR小薯蓉
How to Get Promoted
Career Advice
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How to get promoted
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Jumpy
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加人工
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老Seafood
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轉工
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轉工考慮
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魚唔過塘唔會肥
相信大家都聽過,比較傳統嘅日本人會視公司為成就,唔會輕易考慮轉工。雖然日本有好多文化值得我地欣賞,但我好慶幸香港冇呢種職場文化……
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