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Tag: 生涯規劃

【職場補習社】有什麼阻礙到你逃離職涯困境?

工作上的發揮重要或是滿足到你個性上的核心需要重要呢? ...

【職場補習社】你不認識自己個性特質的後果

今次求助個案的朋友名字叫做Jessica,她是我一位已認識多年的好朋友下屬,大家是在一次聚餐中在我好朋友介紹下認識的。Jessica 今年30多歲,單身,要照顧年邁母親。她大學畢業後在一間國際知名品牌公司做buyer。在此公司一做便做了十年… ...

【職場補習社】我的能力真的不夠嗎?

以職涯規劃角度,去讓大家知道了解自己各方面特質包括能力、個性及行為風格等等,都是職涯甚至是生涯規劃的重要第一步。因為只有知道自己”我是誰”,才可以知道下一步怎樣走、怎樣不斷提升自己,才可應付到在職場上遇到的林總總問題以及令你知道怎樣尋找理想職業。 ...

【職場補習社】工作是為了什麼?

職場補習社的目的是希望透過自身解決問題能力、Coaching 教練學、職涯規劃知識及在職場打滾多年的經驗所培養出的獨特溝通技巧,去打救一班被社會遺棄的上班一族、一班為了工作而忙記了自己、迷失了自我的你我她/他,並透過終身學習令大家增強自身覺悟能力、了解自己特質及強項,最終達到make your life easier 。 ...

【行業內情】追求學歷還是學問?

大學聯招結果剛出爐,有人歡喜有人愁。今年約有5萬人考取文憑試,爭奪資助大學約1.5萬個學位。細心想想,香港已有九所資助大學、數十所費非資助學院及自資副學士課程。有意繼續升學的同學,其實不乏選擇。 然而,學歷是否等於一切?不知從何時開始,我們的社會出現了學歷迷思:不管什麼,只要有書就讀,多幾張證書亦不嫌多。筆者認為學歷未必等於學問,那一張張的證書好比量度輕重的磅,量度長短的尺,越多證書只能證明你花了時間學習,不一定與成功畫上等號。 從前香港的職場架構大致分成藍領和白領兩類。藍領主要是未能升學,選擇對學歷要求不高、以勞力為主的職業;白領則是繼續升學,畢業後選擇俗稱「坐冷氣房」的文職工種。隨著經濟轉型,過往藍白領之分慢慢轉變成為勞動力和知識型兩類工種。其中勞動力工種除了包括需要技術的藍領工作,亦增加了不少服務性行業,例如餐飲、零售和酒店等。知識型工種則仍代表白領,卻衍生另類「白領工人」(意指低層文職人員、收入不高且沒有可晉升的空間)。 ...

【行業內情】營造師篇 – 建築成就人生

編著: 香港營造師學會義務秘書李德康營造師(Cr Dick Li)      建築對一般人來說,印象是比較辛苦,刻板及乏味的行業,但對我來說營造建築的學問確是耐人尋味。由平地到建築物落成,能參與其中就是從事建造業所帶來最大的滿足感。熱愛開創、享受創造,是建築建造行業成功人士最顯著的特質。   一般樓宇建築期大约2-3年,约佔建築物總壽命(50年)的5%。因此,全橦建築物剩下來的壽命是長或短,好取决於在建築期內的營造專業人員的手裡,成與敗對建築物壽命都影響深遠,不單令業主要額外負擔沉重的保養及維修費用,更有可能會令居民進出不方便及因工程期間產生很多滋擾和噪音,相信大家亦有同感。   ...

【職場浮世繪】職業導向及早定方向

年輕人想做好生涯規劃,及早接受「職業導向」課程是致勝之道。筆者知道仁愛堂在過去兩年為……. ...

【職場浮世繪】生涯規劃成功四部曲

「生涯規劃」已非「潮語」,但不少年輕人仍覺得它很難實踐。筆者日前見證一個相關的結業禮…… ...