Career Advice Career counselling, advice and guidance

Search Article

Tag: I.T.

【職場求生術】將公司當屋企先叫有「歸屬感」?

傳統概念係對公司有歸屬感係好員工必備條件之一,但如果員工歸屬感大到當公司係屋企又是否好事? ...

【職場浮世繪】I.T.再熱

曾幾何時,當I.T.泡沫爆破後,人人聞I.T. 色變,很多升讀大學的年輕人選科時都會聽從父母的勸誡避開I.T.科...... ...

【市場消息】智慧香港計劃更多I.T.事業機會

隨著香港特區政府的智慧城市計劃正進行得如火如荼,由專業人士招聘公司Robert Half委託進行的一項獨立研究...... ...

【市場消息】調查指香港面對I.T.技術人才荒

全球最大規模的資訊科技I.T.行業領袖調查顯示,香港的資訊總監﹙CIO﹚正遭遇自差不多十年前全球金融危機後最嚴峻的技術人員短缺問題...... ...

【IT事務所】I.T.人懂得減壓嗎?

近日年輕人自殺個案急升,反映他們面對沉重壓力,令筆者頓然想到起I.T.從業員亦是面對壓力非常大的一群,去年有一位任跨國資訊科技公司要職業界人士,因壓力而自殺,這些問題看似遙不可及,卻可能並非冰山一角。若面對壓力時有甚麼症狀?若遇上壓力有甚麼可以解決的方法?種種都是大家可能需要思考的問題。 ...

【IT事務所】I.T.人的追逐

在進入資訊科技 ( I.T. ) 行業前,不少有經驗的前輩總會耳提面命,I.T.永遠不變的道理就是「變」,必須持續追上新的技術發展。想進入這一個行業,就得習慣I.T.的瞬息萬變,正因為I.T.不斷推陳出新,也使得報考系統化的認證成為一種有效率的學習途徑。自從1989年Novell CNE證照大放異彩,而後各大原廠相繼追隨,但曾幾何時,不少I.T.認證褪去了光環,其背後所代表的價值意義也跟著失焦。 ...

【IT事務所】I.T.人才是「荒」還是「慌」?

過去數月,不論傳媒或業界立法會議員莫乃光都相繼提出本地「I.T.人才荒」情況,而人力資源顧問更非常樂觀,儘管零售、酒店及旅遊等行業需求現萎縮,按行業來劃分,科技業的招聘意欲最為強勁。 ...

【IT事務所】「外判」會否窒礙I.T.發展?

近日全球經濟發展不穩,特別是香港的零售及旅遊業,連帶到不少相關行業都開始擔心未來的發展。筆者還記得每逢遇上經濟下行,I.T.部門必成重災區,就以滙豐為例,早前公佈全球裁員計劃,據知涉及不少I.T.職位,相比於其他部門,I.T.工作更容易被「外判」方式取代。面對愈來愈多的外判和離岸( Outsourcing and Off-shoring )措施,I.T.人應該如何自處,而外判有否窒礙I.T.發展? ...

【IT事務所】I.T.項目管理人才 需求殷切

筆者早前說過項目管理機遇處處,亦可算是近年新興的學科並且正在全球快速發展,主要原因是應用廣泛,不論在生活或商業上均可發揮,要令項目管理遇見成效,人才固然是其中一個重要元素。 ...

Sony hack a security lesson for employers

Documents stolen from Sony by hackers included detailed and identifiable health information of its employees, their... ...