曾幾何時，當I.T.泡沫爆破後，人人聞I.T. 色變，很多升讀大學的年輕人選科時都會聽從父母的勸誡避開I.T.科。今天，I.T.已經徹頭徹尾融入各行各業，於是選I.T.科的學生又回升了！
以早前數碼港舉辦的招聘會 ( 第四屆 ) 為例，由於有逾百間數碼科技公司和新經濟初創企業參與，並提供600多個全職和實習職位空缺，行業範疇除涵蓋金融科技、教育科技、人工智能及大數據外，還包括電子商務、穿戴式科技及遊戲和娛樂等，因此吸引很多年輕人到場。

數碼港公眾使命總監湛家揚博士在招聘會舉行前夕接受傳媒專訪時，已經預期本屆招聘會反應不俗。他解釋道：「一方面是 ( 本屆 ) 參與公司的數目較以往多，另方面是職位空缺涵蓋的行業和工種又多元化，諸如軟件開發、UI/UX介面設計、數據分析，以至市場營銷、平面設計、會計及工程等。 」

談到年輕人投身I.T.業的前途時，湛博士同樣是看好的，他又指出從近年選讀大學的I.T.及I.T.相關科目的年輕人顯著回升的現象，可見I.T.在各行各業的重要性愈來愈高。

為未來作準備

筆者在上期專欄已建議年輕人不一定需要搵工時才跑去招聘會尋找機會，抱持觀察的心態去看看同樣有得著。再以數碼港本屆招聘會為例，單是來觀看職業論壇環節已相當不錯，出席的嘉賓代表均來自著名企業如阿里巴巴、畢馬威，以及微軟等，他們就新興科技趨勢、企業如何善用數碼科技提升競爭等議題分享專業意見，讓到場者了解行業最新發展，部署最佳求職和創業策略。 

還有，每逢有招聘會，一定有一些傳授撰寫履歷表和面試技巧的服務，數碼港是次招聘會亦不例外，當天在會場加設「一對一履歷諮詢」及「面試技巧講座」，由專業人士提供針對性指導，協助求職者裝備自己。

以上文章刊於《招職》。