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Tag: 離職

員工輪流轉，問題出在哪裏？

By 文迪 Advice Columnist 價值觀 , 印象 , 管理層 , 試用期 , 離職

你有沒有試過第一天去到一間公司履新，就算你決定留下來觀察個一個星期或一個試用期，你也會支撐不了，決定離去，是什麼因素讓一間公司的員工輪流轉不停呢？ ...

五大離職奇聞

By 文迪 Job Search in Hong Kong great resignation , 分手 , 大辭職日 , 職場 , 辭職 , 離職

低薪、職業倦怠、疫情嚴峻等，都成為歐美掀起「大辭職潮」（Great resignation）的原因，正在閱讀這篇文章的你也可能考慮當中。很久之前網絡瘋傳一個辭職奇聞，講一個後生仔在Whatsapp跟老細請辭，言明不會補一個月通知金，更叫公司計足糧及年假給他，否則勞工處見，明顯他常識不足，辭職禮節也欠奉。筆者不是老闆，但認識不少老闆及任職人事部門(HR)的朋友，聽過不少離職奇聞跟大家分享下。 ...

【職場浮世繪】離職問卷有用嗎？

By Carmen Cheung Advice Columnist HR , 人力資源管理 , 人才 , 員工 , 挽留 , 訪談 , 辭職原因 , 離職

在個別的企業裏，HR會向主動請辭的員工發出「離職問卷」，希望探究對方請辭的原因，冀望把人力資源管理工作做得更好…… ...

用人勿短視！人才被用得太盡離職機會愈高

By MoneySmart Advice Columnist Career Advice , Duke University , Tips to Be More Productive at Work , University of Colorado , University of Georgia , 人才 , 喬治亞大學 , 回報 , 工作量 , 杜克大學 , 用得太盡 , 科羅拉多大學 , 能力 , 離職

老闆們，你們知嗎？有能力的員工，如果不節制，用得太盡，緣分勢必早盡！如果大家想留住這些出色的員工 ……… ...

這是你能夠給無理惡頂上司最「優雅」的回應！

By HOKK fabrica Advice Columnist 上司 , 心理學 , 情緒 , 職場逆境 , 離職

遇上不講道理、不當員工是人的上司，很多人聽到都會立刻勸喻盡快離職脫苦海。但若果辭職不是目前的最佳選擇時，哪該怎麼辦呢？ ...

6大你遇過的乞人憎同事

By 文迪 Advice Columnist 人際關係 , 同事 , 工作量 , 離職

身邊總有些如此令人討厭的同事，但他們往往懂得走位、扮傻，上頭沒有他們的法子，或者他們根本毋須應對那些同事，自己只有自求多福… ...

下屬離職前會考慮的10個問題

By 文迪 Job Search in Hong Kong 上司 , 好員工 , 工作士氣 , 工作環境 , 離職

農曆年後是離職高峰期，有不少人都會選擇在農曆年之後離職。究竟下屬離職之前會考慮什麼問題呢？ ...

4大離職理由

By 文迪 Job Search in Hong Kong OT , 人工 , 升職 , 離職

有很多人在離職時都會說是因為薪酬低，但有調查指出，8成人選擇離開都因為工作性質、上司質素、公司文化或工作環境等原因。以下是很多人離職的4個原因。 ...

你要知道的好員工辭職六大理由

By 文迪 Advice Columnist employment relationship , Reward Incentives , workload , 超時工作 , 辭職 , 離職

下屬離職，往往不是公司福利不夠好、工作辛苦，工作再辛苦也有人肯撐下去，分別在於他效力的上司質素如何。所以作為上司的你，應檢視自己有否犯下以下這些錯，避免又趕走下一個好員工。 ...

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