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牛津大學出版社
Tag:
共融
【IT事務所】AI 協助解決共融問題:科技與人文的結合
By
梁偉峯
名家分享
人工智能
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AI
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共融
,
Inclusion
人工智能(AI)正在改變我們的生活方式, 並在促進社會共融方面發揮著越來越重要的作用。共融(Inclusion)意味著確保每個人都能平等參與社會, 不論其背景、能力或身份如何。AI 技術通過消除障礙、提供個性化支持以及優化資源分配, 為弱勢群體、殘疾人士及多元文化背景的人們創造了更公平的環境。本文將探討 AI 如何在教育、職場、生活及社會福利等領域中推動共融, 並分析其潛在挑戰與未來方向。
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職場的「多元」及「共融」
By
DLA Piper
Tips to be more productive
職場
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共融
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多元
根據顧問公司McKinsey的調查指出,性別及種族多樣性較低的公司整體獲利會比包容度較高的公司低 29%。同樣,公司性別多樣性指數較高的管理團隊相比這方面指數較低的公司,表現亦比較出眾,用數字來看大概高出 21%。我們可以看到著重共融文化的重要性,管理團隊的多樣性愈高,表現愈佳。而企業擁有多元共融的理念,更能吸引與留住人才。 但事實與數據卻不一樣。根據Josh Bersin與全球800個人力資源管理專業人員的調查所得,40%的全球企業並沒有「多元」及「共融」的策略。76%亦沒有任何這方面的實行目標。75%並沒有將「多元」及「共融」放進管理人員的培訓中。只有 32% 的全球企業要求對員工作出這類型的培訓,而當中只有三份一的公司為經理級別提供培訓。最後,全球只有 22% 的受訪者相信公司在「多元」及「共融」上作出努力會讓員工及客戶更認識這方面的資訊。
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傷健共融 平等就業創新機
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香港復康力量
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傷健
志願團體香港復康力量自1995年成立以來,致力改善復康政策,推動香港發展成為無障礙城市......
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