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上司同下屬之間永遠有一種互相辣㷫嘅傾向，但往往被辣㷫完又反擊無力嘅，通常都係處於食物鏈底層嘅下屬。經常被辣㷫嘅下屬，好易影響心理健康甚至身體健康。如果你老細經常辣㷫你，命都唔知短幾多年，或者，係時候要諗諗係咪要離開佢。 ...

一年一度的「驗身季節」又來了！談的是公司內的年度表現評核 ( Annual Appraisal )。對下屬來說，要給上司「照肺」固然戰戰兢兢...... ...

寫Appraisal的難處，在於如何友善提醒工作較多甩漏的同事改善陋習，令他們明白自己有進步空間。唔想絞盡腦汁都諗唔到點樣寫？唔想評語辭不達意、講完好似冇講？ ...

早排去銅鑼灣一間快餐店食下午茶，話說當日係星期六，銅鑼灣星期六人多擠逼就梗㗎啦，食嘢都預咗要排隊等........ ...

有朋友話老闆愈來愈「凶」，員工犯小錯便動輒得咎，拍枱拍凳...... ...

遇上地獄上司除了硬食、對著幹、劈炮唔撈之外，還有一個較進取的做法，就是從地獄使者身上，認識何謂「唔掂」，學習將來做一個更好的高層...我諗我哋sell得好過佢哋 ...

有人話上司和下屬永遠對立，事實是否如此？有雙贏的可能嗎？打工仔常要忍氣吞聲，有幸遇上自命不凡的上司....... ...

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