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每年畢業季，對不少年輕人而言，不只是學業的終點，更是一場現實的考驗。今年尤甚——根據香港政府統計處最新數據顯示，本港3月至5月的失業率已攀升至 3.5%，創下近一年來的新高。建造、零售、地產等多個行業接連傳出裁員與結業消息，社會瀰漫着一股低氣壓。即便放眼全球，就業展望雖略有起色，但香港今年4月至6月的就業展望僅微升至11%，競爭激烈可見一斑。 ...

香港最新失業率持續維持在3.1%的低水平，表面看來勞動市場穩定，實際上，不少人卻感受到搵工的難度節節上升。這種「數據亮麗、體感冰冷」的落差，反映出本地就業市場正面臨深層結構性的轉變，受到經濟模式重組、人口流動、科技革新與消費行為改變的交錯影響。尤其剛畢業的年輕人在求職路上，往往會遇到以下四大難關。 ...

隨着科技進步，人工智慧（AI）在醫療領域的應用日益普及。AI技術的引入不但提升了醫療服務的效率，也改善了患者的治療體驗。然而，這場技術革命同時也帶來了醫療工作模式和職業結構的深刻變化。讓筆者探討AI可如何助力醫療行業，其可能引發的職位調整問題，以及醫護人員應如何應對這些變化與挑戰。 ...

在傳統教育中，情商（Emotional Intelligence, EQ）常常被忽略，社會普遍更加重視智商（Intelligence Quotient, IQ）的培養。然而，情商與智商在職場中同樣舉足輕重，其重要性隨工作性質和環境而有所不同。在競爭激烈的職場中，情商對職業成功、人際關係以及工作氛圍的影響不可小覷。即使專業能力再出色，若無法掌控情緒，也難以獲得他人的認同與信任。筆者希望與大家分享情商在職場中的應用與影響，並提供提升情商的實用建議。 ...

近年來，港人北上消費已成趨勢，且不只限於購物和娛樂，醫療需求也隨之增加。不少港人透過社交平台分享他們在內地醫院的經驗，稱讚其價格親民、設施齊全、人手充裕，且無需長時間等待。這引發了對香港醫療體系是否已失去優勢的討論。 ...

最近網上流傳，成為註冊護士可以致富，起薪點超過3萬港元，工作5到6年後更可有月薪7至8萬港元。對年輕人來說，這樣的薪資確實非常吸引，雖然未必算是真正的「致富」，但絕對能夠改善生活條件。也許正因如此，護士課程的數量雖持續增加，但每年護士學位的競爭依然十分激烈。 ...

最近，許多人都在討論我們的薪酬是否即將與內地持平？這樣的憂慮其實並非無中生有。隨着政府引入內地勞工政策，不少人擔心這會導致本地就業機會減少，本地打工仔需降低薪酬才能找到工作。然而，筆者的看法卻有所不同，我認為應從多角度審視這個問題，並積極地為就業好好裝備自己。 ...

之前我曾提及那些前線的醫療人員職位，但今回會把目光投向那些在醫療體系背後默默耕耘的專業人士。他們並非醫生也非護士，他們所修的專業可能與你我的領域較為近似，然而他們的工作對醫療服務的管理效率與質量卻有着不可忽視的影響。我將他們稱為「醫療幕後英雄」——醫療行政管理人員。 ...

很記得自己當年初入職場時，心中的惶恐不安持續了一整個月，心想要獨自面對新的環境、新的人際網絡，甚至是形態各異的企業文化等，那都是一些對於未知的恐懼。年輕人畢業後投身第一份工作，絕對是充滿挑戰和機會的新開始，需要懂得適應和努力學習，若然心中感到恐懼，應該嘗試了解自己恐懼的原因，勇敢去面對。 ...

夢想成為白衣天使，當個能夠幫助別人的護士，這一直是許多人的兒時志願。但現實中，修讀護士的名額競爭甚大，不少人會因為考試成績不理想而要放棄追夢，無奈地選讀其他科目。但我亦見過有些人會堅持夢想，先投身醫療行業做些不起眼的小角色，累積工作經驗之餘，再每年報考護士課程。讓人欣慰的是，他們每每都能如願以償地考上了護士課程並取得護士證。所以勸勉在DSE稍有失手的朋友們，請不要輕易放棄自己的夢想！ ...