本地消費者對健康生活的意識與日俱增，連帶相關行業亦得以長足發展，為求職者提供不少事業良機。以按摩及減壓產品馳名的傲勝(香港)有限公司( OSIM ) 便成功抓緊市場機遇，持續擴展業務版圖，並廣招人手配合長遠發展。

招聘重正面態度

OSIM人力資源及行政副經理鄭麗詩( Alice )表示，公司致力通過自家研發及生產的高端健康產品，向普羅大眾推廣健康的生活模式，幫助他們提升生活質素，因此一直都很注重透過培訓提升員工的專業水平。「以新員工為例，他們會通過迎新活動認識OSIM的理念、公司架構、銷售流程及產品知識等，其後便會隨店舖的資深員工進行在職培訓，循序漸進學習各種健康知識及產品資訊。此外，我們亦會按員工的事業進程提供相應的培訓項目，助其打穩根基，發展長遠事業。 」

Alice續稱，OSIM現時於香港擁有30多個銷售據點，並持續增聘人手，以配合業務不斷擴展。「招聘時，我們會特別著重求職者的工作態度，因為按摩椅等健康產品與一般貨物不同，顧客決定購買前往往需要更多時間作出考慮，所以銷售員必須能夠以正面的服務態度，耐心與顧客溝通及了解他們所需，締造舒適的購物環境。 」

工作帶來滿足感

2013年加入OSIM的魏景燕直言當初應徵是被OSIM的名聲所吸引，「當時我從事零售行業已六年多，發現自己對按摩及健康產品特別感興趣，便萌生起轉工的念頭。素知OSIM為市場數一數二的健康品牌，定能為員工提供理想的發展空間，恰巧得知他們正在招聘人手，便決意應徵，最後成功獲聘。 」

現為健康顧問的她現時主責銷售及店舖營運工作，她表示工作最令她感到滿足的地方是能夠與顧客建立良好的關係，「我們的顧客很多時都會來回店舖多次，反覆思量後才會作出購買決定，因此我必須具有耐性，透過真誠溝通了解他們的需求，再向他們介紹適合的產品。只要能夠待客以誠，他們是絕對能夠感受得到的，不少顧客更因而介紹其他親朋蒞臨光顧。 」

入職至今近兩年，魏景燕表示自己一直參與培訓活動，獲益良多。「公司提供的在職培訓除顧客溝通技巧之外，亦相當重視健康資訊的傳授，當中涵蓋骨骼結構及腳底穴位等專業知識。當然，每逢新產品推出前，我們亦會透過培訓深入認識相關產品的特性及操作要點。」

文：Ray Leung