「優勢為本」成職場共融大趨勢 協康會賽馬會「共創可能」計劃 與SEN青年共創斜槓族機遇
近年社會各界關注及推動職場共融。然而特殊需要（SEN）人士在求職路上處處碰壁，即使當中有部分人士於培訓後擁有職場技能，仍難以獲聘，未能一展所長。而僱主往往也不知如何支援SEN員工。有見及此，協康會獲香港賽馬會慈善信託基金 捐助，於2020年12月展開「賽馬會共融•知行計劃 — 協康會『共創可能』」計劃（簡稱「共創可能」），聯同香港大學及3間社福機構，連繫家庭、僱主及社區人士，為15歲或以上有特殊需要青年創建多元化就業機會，培養青年成為斜槓族（Slash），是計劃其中一個特色，進一步推動社會共融。
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