以前打份工朝九晚五，不知從何時起加長到朝九晚六，但實質人人朝九晚七八九十，很多時超時工作不是工作本身多，更多是人的問題，這些都可以解決，要準時鬆人只欠一點策略、方法：

1.    提早半小時準備：走人需要準備，最好預半小時，尤其女士們要補妝赴會，要時間執執口鼻、上洗手間，再整理下個手袋，半個鐘前開始準備，就不怕臨急臨忙裙拉褲甩，仍能保持一貫優雅輕鬆開心赴會。

2.    防範被捕獲：放工放不到，很多時是臨門一腳被人捉住，只差一點點...正想起身走人，怎知被老細捉個正著，問長問短。如果你老細是這種人，你就要改變策略，臨放工前自行面聖，但時間要拿捏得準確，你需要先觀察再觀察，了解老細習性，例如開一個會要多長時間，他召人的模式是怎樣，召完會否再召，間距有沒有習慣，觀察好了就要先發制人，提早在鬆人前主動將手頭上任務匯報清楚，我認為不要太早，剛好夠時間完成匯報就最好，不要讓他有思考空間然後再召喚你，匯報完出來拍拍屁股就好走了，手尾明天再攪，不宜久留。

3.    行裝愈少愈好：加班是群眾壓力、羊群心理，當全組人都埋頭苦幹，你連一聲拜拜都不敢哼聲，怎樣才能走得不動聲色呢？答案是，不要帶袋。這樣連做同事也不確定你什麼時候離開。不過這個方法比較適合男士，因為女士一般比較多隨身物品，但若然當晚真是非走不可，要想走得無聲無息，行裝還是愈細愈好。

4.    表現積極：如果你認定你的同事是真小人、偽君子，隨時會在背後插你一刀，會唱你準時走人的話，為免閒言閒語影響老細對你的印象及自身前途，不妨扮作積極人士為自己補底。公司裏大部分人都是「心理不平衡」的，希望「有福唔齊享，有難一齊當」，總之佢加班時你準時走，他心裏一定不好過，但若然你表現得放工後比他更「痛苦」，他就會無言，例如平日有意無意提及自己放工後要趕去進修，讓人覺得你不是去玩、平衡一下他們心理之餘，更可為自己建立積極的形象，實在一舉兩得。你當然可以說得模糊一些，究竟一星期上多少堂，是否定期，最終有沒有上堂也令人無從稽考。

5.    寫低清單：不過很多時加班是自找的，加班的人總是犯上一個很低級的錯誤，就是期望一下子把所有東西做好，永遠都覺得有很多東西未做完，每日都在衝衝衝。其實「長命工夫長命做」是至理明言，日日都有新任務，又怎能容許你一下子全部完成呢？聰明人應該寫下清單，理性地只抽出一天能作的事，當然是最重要、死綫最緊的先做，完成了就功德圓滿，毋須再苦苦相纏，而非煮到來就食，變得毫無方寸。