有調查顯示，2020年至今本港就業信心較以往有下調的趨勢。CPJobs較早前進行的《就業信心指數調查2020》顯示，超過50%受訪者認為公司於未來6個月會有大型栽員、減薪或凍薪出現，表示自己現時的工作不甚穏定；另外，超過60%受訪者認為現在萬一失業,，難於3個月內都尋找到新工作。

整體市場氣份淡靜，連帶多間大企業也相繼承栽員，很多想轉工的上班族都按兵不動，打算好好留住現在的工作再算。大市不利好當然會影響到就業市場 , 不過某些行業的招聘活動卻在近期變得更活躍， 如建築及工程、資料科技便是個好例子。

行內當然會最清楚自己行業的招聘狀況，外面的人沒了解你的行業，很多「專家」會建議打工仔採取「一靜」的策略。筆者在此不會教你採取「動」或「靜」的方向，而是教你問一問自己：「你喜歡或滿足於現在的工作嗎？」公司文化、同事關係、工作性質、工時、以及薪酬會是普遍上班族的指標。你亦可把穏定性、趣味性、以及長遠發展來作考慮因素。當你對於以上問題的答案是，或是意會到整體工作滿意度很低時，就是時候要作出改變了。

你會問：「現在這個市況，值得搏嗎？」首先，工一直都在，只是多與少的問題；其次，現在大家都按兵不動，不就是你出手的最好時機嗎？工作市場不穏定，你大可先多見幾份工，找到合適的offer才離職。其次，在於筆者角度來看，「不動」往往是最壞的策略。

談及「不動」，你必須明白「不動」和「靜」的分別。「不動」就是什完全不做任何事；而「靜」的背後卻可以是靜觀其變，一切準備就緒，等到時機成熟才出擊。現在肺炎疫情已稍微緩和，要做好準備，你應考慮的是以下兩項：

1.如何令自己在下次「出擊」搵工時鶴立雞群，引起招聘主任的注意

• 最直接的便是更新、美化你的「搵工工具」——　履歷表！（或是Portfolio、作品集）更新你的工作技能及新近的工作相關經驗，下次見到心儀工作便可立即報名。
• 考取一些證書。很多行業均設有相關Online Academy （網上學院），讓學員能在短期內學會業的專長知識，並讓學員考取證書。 Google Skillshop更是免費的學習平台，在這數碼時代，任何行業的人都應該擁有一定的數碼應用知識，所以Google的學習平台也是一試無妨。

2. 如何增加「曝光率」

• 傳統的網上搵工平台確實是上班族必然用到的工具，你可將大部份的招聘一覽無遺，再選擇自己心儀的工作投報。但是，平日的你亦應建立個人品牌，令更多的潛在僱主看到你，說不定他們會主動邀請你加入他們的團隊呢。所以，在social media（特別是職場相關的）活躍一點，發表個人意見也無妨！
   

最後，一個較長遠的問題是：你覺得現在的自己跟你的成功目標距離多遠？理解到自身的不足之處，便開始找方法改變。知識或技能不足的，可報讀一些短期課程，現在網上資源充足，要找到適合的線上/實體課程絕對不難。如果你不打算「一動」去找工作，現在亦是個大好時機，「一動」來裝備自己啊！