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Tag: 辦公文傑

畢業生Grad Job應如何計劃發展路向?

不知不覺又到了六至八月的畢業季節,以往應屆畢業生在此時應有份十拿九穏的offer,但今年全球經濟放緩,各大公司相繼裁員、減薪等。面對此情此景,毫無經驗的社會新鮮人一定感到非常迷惘和苦惱。面對眼下嚴峻的挑戰到底要找跟自己本科有關的,還是開發新天地,考慮加入在學期間沒接觸過的行業呢?考慮投入學科以外行業的一群,內心定必擔心入錯行、搵錯工,到發現時又會否來得太遲等等。對於初入職場的新鮮人,畢業後第一份工當然萬分重要,但是,它對每個人的影響其實又有多深遠呢? 傳統觀念: 擴闊眼界 加入有規模的公司 初出茅廬,加入一家國際企業、為自己的履歷展開亮麗開端,是很多畢業生的選擇。上一代的前輩大多數會在大企業打工,留上一段長時間;但是現代的年輕打工族一般不會在同一公司留太長時間,即使加入了有名的大公司,也希望能換轉到不同的部門吸收更廣的營運或商務經驗,所以永遠停留一處的人,實在是少之又少。 ...

【辦公室日記】返工總是吃力不討好?

啱啱通完頂做好份proposal,朝早靚靚仔仔交畀老細(或者個客), 點知人地望兩眼都唔夠就擺埋一邊?試過花好多心機幫個team做嘢但到頭來冇人知道你嘅付出? 聽過好多人講「做嘢唔係做畀人睇、係做畀自己睇!」或者話「我做嘢最緊要對得住自己」。冇錯係,但係職場上又有另外一套生存規則,你唔識適度表現自己,又點樣要求人地升職加薪畀你? 喺職場上唔受到賞識,甚至吃力不討好嘅你,有冇諗過要作出啲咩改變? 三招避免職場上吃力不討好 1. 增強溝通 ...

投身初創公司前:必須考慮的員工福利要點!

不少人在選工作時,都會陷入大公司Vs細公司/Startup的迷思。有人喜歡大企業所能給矛的安穏,有人喜歡Startup的彈性及文化。大家對Startup一向存有的幻想,大多數是一些外國的Startup例子:Office夠開揚,又靚又有時代感、snack bar各種零食任君選擇、娛樂室設有市面上最新最受歡迎的遊戲設施… 不過心水清的讀者應該都知道以上的完美辦公室只佔市面上極少數,不論是跨國企業或是非常新的初創(Startup),絕大多數的公司都沒有完美配套。還未選好去向的你,不妨先參考一下常見的五個初創公司員工褔利! 一、彈性上下班時間 ...