不知不覺又到了六至八月的畢業季節，以往應屆畢業生在此時應有份十拿九穏的offer，但今年經濟活動受到全球疫情重創，各大公司相繼裁員、減薪、要求員工放無薪價等。面對此情此景，毫無經驗的社會新鮮人一定感到北非常迷惘和苦惱。面對眼下嚴峻的挑戰到底要找跟自己本科有關的，還是開發新天地，考慮加入在學期間沒接觸過的行業呢？考慮投入學科以外行業的一群，內心定必擔心入錯行、搵錯工，到發現時又會否來得太遲等等。對於初入職場的新鮮人，畢業後第一份工當然萬分重要，但是，它對每個人的影響其實又有多深遠呢？

傳統觀念： 擴闊眼界　加入有規模的公司

初出茅廬，加入一家國際企業、為自己的履歷展開亮麗開端，是很多畢業生的選擇。上一代的前輩大多數會在大企業打工，留上一段長時間；但是現代的年輕打工族一般不會在同一公司留太長時間，即使加入了有名的大公司，也希望能換轉到不同的部門吸收更廣的營運或商務經驗，所以永遠停留一處的人，實在是少之又少。

把握剛畢業的幾年 作大膽嘗試或轉行

承上面所說，近年來轉⼯變得愈來愈普遍。早前的一份美國民意調查亦說明了86％的20-29歳受訪在職人士有意改變職業⽣涯；反映年輕人轉行是一個自然的趨勢。近年來很多成功的企業都是初創、並由科技作主導的公司，這些公司特點是變化甚快，有能力赴在行業的最前，並且帶領該行業走得更快。這些公司招募新員公時，往往會用一套與過去截然不同的方式，考驗報名者的「軟技能(soft skills)」為重。有這些特質的人，不論你過去曾否在大企業上班，都會受邀加入。說明新一代的公司較著重職員的能力及潛質，而焦點也不再是那份漂漂亮亮的CV了（當然，你仍然需要一份突出的CV來爭取面試機會！）。

大學生活的幾年裏，你會找到很多的學習機會，當中不少是由學校安排妥當，學生只需報名、通過考核便可；在職場世界裏，機會可算比校園裏多上好幾倍，但你必須明智選擇、主動出擊才能得到合適的機會。有時你必須打破以往的舊觀念才能邁步向前，得到晋升機會。

說到底，筆者只想指出，要在職場平步青雲，一定要抓緊每個機會，擴闊交圈子，學習不同領域的知識，並在年輕有本錢時多作大膽嘗試。沒人天生便知道自己適合做哪一行，跌跌碰碰是職業生涯的必經之路。知道自己的底線，認清自己想在漫長的職業之路上得到什麼才最重要。之後你會現Grad Job只不過是另一個新開始而已。加油！