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求職履歷表「工作經驗」一欄上都會列明每份工作的服務年期，有關「  一份工應該做幾多年」這個問題，曾經聽過一個似是而非、說是人事部必跟的定律： 8個月以下不用理會，除非有很好的理由如公司倒閉、職能改變； 18個月可望望，因為起碼每年的績效評估(appraisal)合格，有得留低； 兩年又比18個月好； 三年又比兩年好； 四年又比三年好；   網上更有文章斷言，一份工起碼要做足十年才叫穩定。 ...

一項由大學做的調查顯示，工作壓力、工時長、財政負擔亦是香港人不快樂的源頭，每周工作逾60小時的「打工仔」，快樂指數明顯低於全港水平。職場生力軍對工作又有咩控訴？ ...

若果這個命題也正出現在你的腦海裏，就證明人心已經思變，晉升機會已被你列入考慮範圍了，這就要看看哪些因素最影響你的決定了。所謂有得必有失，未知的未來往往令人患得患失、心大心細，跳不跳出舒適區comfort zone，你就要考慮這幾個方面了… ...

不少大學畢業生表示起薪點理想的工作甚為難求，打算開始規劃職業生涯的應屆畢業生，對起薪點應抱甚麼期望？ ...