香港作為世界第一嘅OT之都，喺每個人嘅職業生涯當中遇到幾個OT狂（A.k.a 工作狂）上司都係非常合理嘅事。OT狂上司看似有無限精力、唔使食飯、唔使瞓覺、無需私人生活，每日由朝到晚都喺公司打拼，真係好得人驚。作為OT狂上司嘅下屬，自然會感受到無比壓力，最怕佢期望啲下屬做到佢咁樣先叫合格。好多老細都鍾意下屬OT加班，用工作時間長短去衡量工作表現，做成「OT先係好員工」嘅文化，係非常落後嘅思維模式，甚至影響整個機構員工嘅工作表現。

1. 效率降低

你有冇見過夜晚9點都喺公司吹水嘅同事？其實夜晚晚點解唔快快手手攪埋啲嘢返屋企休息？最大原因可能無因為房入面嗰個未走。啲嘢明明可以快快手手做完，又或者聽日先做都唔遲，但大家為咗搏表現，驚老細唔鍾意，所以個個都加班OT繼續做。甚至有部分人會為OT而消磨時間，得閒吹吓水將啲嘢拖長嚟做，避免接更多新工作。其實咁樣更加影響工作效率，所以有時OT都未必係一個好現象。

2. 人才成長慢

OT狂上司點解要成為OT狂？除咗佢真心熱愛自己嘅工作之外，另一個原因好可能係因為佢「唔識放手」。當升到上管理位置，工作內容開始會有大改變，要多花時間去做決策，如果連以前嘅工作都攬住唔放，自然要OT到通宵。除咗自己做得辛苦之外，其實同時剝削咗下屬嘅學習機會，令人才唔能夠有效成長。有啲工作需要開始放手畀下屬處理，信任佢地可以增加佢地嘅自信心，就算錯咗都可以從錯誤中學習，從而增加佢地嘅工作經驗同判斷能力。

3. 唔識安排工作

Time Management係一件唔容易嘅事，當乜嘢都攬埋上身做，自然要OT至夜深。蘋果教主Steve Jobs就講過「專注意思係要對其他幾百個好Idea說『不』」；英特爾前總裁Andy Grove亦講過，佢每一日完結返屋企唔係因為完成工作，而係因為攰，因為我地總係會有更多工作要去做。

4. 員工健康

OT危害健康係事實唔係口號，個個睇住老細幾點收工，希望老細離開時都仲見到自己辛勞工作嘅身影，以留下良好印象。結果員工被逼留守公司，缺乏休息時間，冇咗私人生活，生理心理都唔健康，直接影響每日嘅工作表現。到有一日頂唔順，人才就係咁流失。

Career Advice Career counselling, advice and guidance Select article category Select article category Productivity TipsWorkplace EnglishIndustry StoriesJob Search in Hong KongHR Career SuccessHow to Get PromotedCareer Path PlanningCareer Coaching & GuidanceAdvice Columnist

Select article category

Search Article

Tag: 安排工作

OT狂上司的影響

Career Advice Career counselling, advice and guidance
Select article category

Select article category

Productivity Tips
Workplace English
Industry Stories
Job Search in Hong Kong
HR Career Success
How to Get Promoted
Career Path Planning
Career Coaching & Guidance
Advice Columnist