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Tag: MPF
季節理財：MPF適時調整才能保值增值（上）
對許多上班族而言，每日的衣著選擇反映著季節變化與場合需求——夏天輕便清爽，冬天保暖厚重；見客戶時講究專業形象，日常辦公則傾向休閒得體。同樣地，強積金（MPF）作為退休儲備的重要一環，雖是長期投資，卻也需因應市場環境與人生階段作出相應調整。 市場如四季，投資需應變自2000年12月強積金制度實施以來，已超過25個年頭。不同時期的市場表現，猶如四季更迭，各有其鮮明特色： 相信很多人在日常穿搭上費盡心思，卻對MPF組合置之不理。筆者接觸的客戶與朋友中，不少人工作二十年來從未調整MPF配置，始終維持「全倉港股」的策略。結果，雖在早期享受市場紅利，近十年卻錯失了美股帶來的豐厚回報。 這好比衣櫃裡始終只有十年前流行的款式——當初或許時尚，如今卻已不合時宜。投資亦然，市場環境不斷變化，若組合始終不變，便可能錯失增值機會。 穩定不等於僵化 定期檢視是關鍵長期投資並非要求大家如潮流達人般頻繁更換策略，但絕不能「十年如一日」。專業建議是：每年至少檢視一次MPF組合，確保其符合個人風險承受能力與財務目標。至於如何配置資產、何時應進取或保守、不同年齡層適合什麼策略？我們將在下篇詳細探討。
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轉工簽約前 條數要計清
咪話疫情下個市淡靜咗, 其實呢排都好多人自行轉工／被逼轉工。歌仔都有得唱「我哋呢班打工仔 一生一世為錢幣做奴隸…….」既然要做當然希望做回報好啲嘅奴隸，一般來說較易獲得升職加薪的方法就是透過搵工跳槽，但要注意人工多咗未必等於實際袋多咗，各位轉工前不妨參考以下事項計一計，以免蝕章!
加班無補水時薪隨時少過最低工資：見工前不妨四處打聽或直接向新僱主查詢要否經常加班及有否補水，若經常加班但沒補水補假即變相拉低時薪，所得月薪亦會變少！每天加班兩小時，差不多一星期工作多一天，一個月便是四天，如此類推…….在新公司上班後才發現自己要on call 36小時，再推算時薪竟比最低工資少，到時才慘叫中伏已太遲。當然不是說有OT就唔做，如早知有此情況則見工時就應適當地把薪金要求調高！
花紅雙糧人有你無慘絕人寰：「今年有無得去多一兩次日本都要靠份雙糧花紅！」所以記緊要向新僱主查詢有沒有花紅或雙糧、過去一兩年是否正常發放及發放準則等，避免轉工後才發現自己不符而不能拿花紅。你說世上有甚麽事慘得過到最後才發現身邊同事個個有花紅而自己無?
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