雖則說年底搵工難，但要見工都不要太頹，對於來年的畢業生，也是開始寄出應徵信的時候，又是時候重溫一下面試Do & Don’t。
 
1.     有的放矢：應邀到不同的面試場合，面對形形式式的提問，只要小心聆聽考官的問題，就會發現萬變不離其宗，問題背後都是想了解你是否符合公司的文化、工作要求，以至你的個性和工作態度。面試時盡量以首30至60秒就要抓住對方的注意力，透過自我介紹、過往工作或學習或活動經驗、能夠為公司帶來什麼貢獻等突顯自己的優點，並以講故事形式分享一至兩個成功經驗，令聽者更感興趣，最後以務實可行的展望和願景作結，切忌作出一些過份誇張、野心太大的期許。更加絕不能提及一些不能解決的自身弱點，以免作繭自綁。

2.     見微知著：注意自己的儀容包括頭髮、指甲是否潔淨，再配上自然妝容、自信的神態及身體語言、過程保持微笑。要做到從容自若，就必需緊記千萬不要遲到，最好早5至15分鐘到達，讓自己有時間適應環境氣氛、整理妝容，事前更要多了解應徵的公司，將自己的裝束、談吐配合公司文化。

3.     陽光氣息：處處表現出積極正面的形象，就算有幾討厭之前的工作、上司或同事，都千萬不要不要不要說前僱主的不是，就算要解說離開的理由，也應該基於事實，不要充斥自己的負面情緒。最好還是放下過往的恩怨情仇，寄望光明的前景，以蓋過不如意的往事。這樣對自己的面試表現只會有百利而無一害。
 
4.     積極提問：當考官問你有沒有問題的時候，提出與工作相關的問題，讓考官覺得你已經準備就緒和熱衷於這份工作，當然，事前要想好數條問題，以免重覆一些大家對話中已經討論過的話題，讓人反覺得你過程中不專心。
 
5.     感謝對方：若考官有提供卡片，不要置之不理，應該在一天內寄出鳴謝電郵，感謝對方付出的時間及給予面試的機會，讓對方記得你，增加被考慮的機會，特別對於一些在成功邊緣的面試者非常有用。