年底有很多頒獎典禮，如果攪一個最XXX老細，你又會想到你老細是最乜乜乜呢?
 
最麻煩老細：有一種老細我形容為最麻煩的老細，明知你已經忙到拆天，還要執著一些格式、無傷大雅的細節上，著眼於細微細眼的小錯處，對於一些大方向的問題他卻擱在一邊不予處理，未能解同事燃眉之急之餘卻加重工作負擔。
 
最假民主老細：有些老細表面上很開明，樣樣都先問過同事意見，實質上是自己沒料到，只能靠同事的貢獻，最後有功勞就全部攬上身。另一種是每事都問過大家，說什麼集體意志決定，到頭來意見接受，態度照舊，其實本身已有想法定案，卻浪費大家要講出意見，是最典型的假民主。
 
最無理老細：由朝到晚叫人格價，然後要供應商服務全包、做到最好，但價錢就叫人平平平，人做生意你做生意，你就要賺到盡，別人的就不是生意。
 
最大細超老細：做管理層最忌大細超，因為真心影響士氣和團結性。這些老細對著心腹就什麼都可以、批准，但對其他人就諸多制肘、事事箝制；跟心腹就細聲講大聲笑，對其他人就長期黑臉。
 
最小家老細：講起年尾，很多公司都有各式各樣的飯局，自不然會跟老細坐埋一枱吃一餐，做細的自不然覺得是公司/老細請客，我見過我真係見過，有老細厚臉皮到一個點，他埋單找數接受了大家謝意之後，回到公司膽敢叫秘書向同事收集飯錢，連零頭都不放過。跟著這種小家老細，明年人工、花紅也不要有什麼奢求遐想。