近年管理見習生 ( Management Trainee, MT ) 計劃成為大學畢業生的熱門出路，吸引力不言喻。本港化妝品零售界的領先企業 ── 莎莎國際控股有限公司 ( 下稱莎莎 ) 的MT計劃亦舉辦了十多年，一直致力提供良好平台予社會新鮮人發展所長。

重點培訓　栽培管理人

莎莎發言人表示，任何學科的大學畢業生均可申請加入MT計劃，加上計劃對申請人工作經驗的要求相當富彈性，因此經驗少於一年的應屆畢業生亦可放心參與。莎莎的MT計劃由為期18個月的培訓課程組成，當中包括前線店舖培訓和寫字樓各部門體驗培訓，MT更可於最後六個月學習前線主管理論，及接觸富挑戰性的管理層工作。歷時年半的培訓完畢後，MT將能勝任店舖或寫字樓支援部門的管理工作，因此不少大學畢業生都視之為投身企業管理層的青雲路。

現時任職助理營運經理的鄭伊雯 (Silvia)，入行近七年，是MT畢業生的成功例子。

「我在前線工作了五年多，之後才轉戰寫字樓的事業路，現在有份參與制訂公司政策和MT的培訓內容。以前學的是怎樣管理一間店舖，現在要學怎樣管理所有店舖，很具挑戰性，也是我一直渴望的工作，我慶幸選擇了晉升階梯清晰的MT計劃。」

物流MT計劃　發揮所長

除了前線店舖，莎莎亦重視其物流發展，故此於2014年設立儲運部MT計劃，吸引有潛質的畢業生。莎莎發言人指出，計劃分為三個階段，MT首先會於儲運部輪崗實習，提升專業技能；其後會到公司其他部門體驗，建立工作技巧，以及了解部門日常運作與架構；最後會接受儲運部的深入培訓，實踐所學及發展領導才能，同時亦須負責不同項目，定期向管理層匯報及提出建議。

不少人認為男士較適合在物流業發展，但莎莎發言人表示，現時物流已非傳統運輸的純體力化工作，而是具創新元素的高增值行業，有不少女性都選擇了投身儲運部一展所長。麥文倩 ( Miffy ) 於2015年加入儲運部MT計劃，她表示日前有機會與另一位女性高級主管一同參與WiLAT ( 木蘭滙 ) 工作坊，實在獲益良多。於工作坊內她了解到女性在此行業的發展機遇，並不受性別所規限，只要是有熱誠、並有志在物流業長遠發展的人，不妨考慮申請成為物流MT，憑積極的學習態度主動投入工作，定能沿事業階梯穩步攀升。

文：Jie Leung