你是否有身邊朋友不時向你訴苦,公司某某入職很短時間,升職又加人工﹑那位中學同學很受老闆賞識及器重,並給予很多發揮機會?但相反,自己已很努力,盡量發揮自己的才華,並不斷配合公司的要求,可惜總是沒有機會再上一層樓。
你也可能在認識的朋友之中,近幾年間,他/她已不斷轉換工作,中間也還經歷了一次失敗的創業。 他/她會慨歎:「我真是懷才不遇了!」
我也曾經歷過,自問很勤力,不斷學習,還具有不同才能,但最後發展平平。環顧身邊有很多朋友已有不錯的發展,也有些當老闆的,他們的生意越做越好。 但回望自己,好似並未被人賞識、沒有機會,無時無刻想著自己是否真的「懷才不遇」?
當我們重新檢視自己,認為具備了很多「才」時,要問問自己,這些真的是才能?是備受賞識的「才」?有些人其實並沒有那麼多才華,而且大多數人往往高估了自己!
在近10年多的數碼及科技發展,很多過去的才能是否仍然適合現今的世代呢? 我們又是否持續學習,不斷更新自己的技能及積累不同的經驗呢?
事實上,每個人都擁有或多或少的才能,有些未被發現,有些已經自知,有些才華蓋世,有些以此為生。
在職場上,千里馬為數不多,但很多人都是有潛力的良駒。若能遇上伯樂,並欣賞自己的才能,繼而為自己舖出一條康莊大道,讓自己在這大道上發揮所長,這絕對是一件值得慶賀的事。
我們是需要重新認識及發現自己的優勢與獨特價值,找出並了解市場對於不同才能的需求及認受性。
我們也可以問問身邊的朋友﹑同事及家人,瞭解及確定自己的才華。
這刻,你還認為自己仍是懷才不遇嗎? 今時今日,我們不怕沒有機會,只是怕機會來了,自己還沒有準備好,錯過了一次又一次的機會。
最後,若我們仍是一個埋怨懷才不遇的人,是永遠看不到機會在哪裡?不是抱怨為甚麼這個機會不是我,就是抱怨無人賞識。「懷才不遇」這四個字就成了我們安於貧困的避風塘。
相信自己,你是可以改變這種境遇的人;
相信自己,你是可以改變你遇到的人。