海德思哲 ( Heidrick & Struggles ) 早前公布其第六年度亞太地區私人資本專業人士薪酬調查結果。此次調查於2019年第二季度進行，數據表明儘管行業環境充滿挑戰，但市場對亞太地區投資專業人士的需求依然強勁。

海德思哲亞太區私募股權負責人Michael Di Cicco表示：「作為一家領先的諮詢公司，海德思哲致力為行業提供最新最全面的分析，研究薪酬如何隨著亞太地區私募股權市場成熟而有所變化。我們發現市場的長期健康將受益於跨投資策略的持續增長和需求。」 

2018年是亞太地區私募股權市場表現強勁的一年，亞洲私人資本基金籌資總額為1,690億美元，資產管理額達8,830億美元，佔全球百分之二十六。 


 

海德思哲對來自私募股權、風險投資和地產投資領域的專業人士進行調查，調查顯示，除了對投資專業人士的需求，公司更是積極增加低層及中層職位，於傳統樞紐中心如香港、新加坡或日本以外的市場建設團隊。 

整體而言，42%受訪者表示2019年的基本工資有所提高，相較去年的45%略有下降，與2017年的百分比增幅相同。另外，獲年度獎金增加的受訪者比例亦有所下降。在最新調查中，45%受訪者表示他們的獎金在2019年有所增加，低於2018年的59%和2017年的49%。 

不論地區和投資領域，經理及高級經理的基本工資及獎金均有最大的增幅，其次為副總裁。大多數受訪者仍然對持續的薪酬增長持樂觀的態度，65%受訪者預計自己的基本薪酬將在未來12個月內有所提升。 

過往，大中華地區的受訪者往往會獲得比其他市場更高的薪酬。今年的調查發現，隨着其他市場的薪酬有所調整，市場之間專業人士 ( 尤其是中層 ) 薪酬的差距會逐漸縮小。 

海德思哲首次將風險投資公司的專業人士列入調查的群體。雖然他們往往比其他領域如收購、資本投資或地產的專業人士獲得較少薪酬。然而，這種情況正在改變。 


 

此次調查訪問了受訪者對未來數月至2020年各個市場投資環境的相關看法。整體而言，僅有13-16%認為投資機會將會有所減少，其餘受訪者均保持樂觀的態度。根據調查結果，受訪者認為印度的投資前景最正面 ( 53% )，其次為日本和韓國 ( 48% )、新加坡 ( 42% ) 以及中國 ( 39% )。 

2018-2019亞太地區私人資本專業人士薪酬調查訪問了215名亞太各地區的投資專業人士，研究了由2017年、2018年到2019年三年的薪酬變化以及他們對2019年薪酬變調整預期。所有收集的數據均由受訪的私人資本專業人士提供。 

文：海德思哲 ( Heidrick & Struggles )