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Tag: 領導
【職場攻略】知己知彼 應用DISC模型提升領導力
By 盧威林博士 Advice Columnist
Conscientiousness
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DISC人格特質評估模型
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DISC模型
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Dominance
,
Influence
,
Steadiness
,
企業管理
,
影響力
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支配性
,
穩定性
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謹慎性
,
領導
在現代企業管理中，領導力是一個至關重要的因素，能夠直接影響整個團隊的表現和工作效率。DISC人格特質評估模型可以幫助我們更好地了解管理者的領導風格與行為，進而提升其領導效能和溝通技巧。DISC是四個英文字 Dominance, Influence, Steadiness, Conscientiousness的縮寫，代表著支配性、影響力、穩定性和謹慎性的人格特質。
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領導如教學 要因材施法
領導 ( Leadership ) 是一門高深莫測的演講課。有一位智者曾經說過，領袖與老師的分別，在於老師要將一句話變成八句說話，要博大精深；而領袖則相反，把八句話用一句話表達，要言簡意賅。而今天貴為一校之長，領袖與老師之結合，戴伯成校長靈活遊走於博大精深與言簡意賅之間，分享他有趣的領導哲學。
戴伯成現任東華三院邱金元中學校長
領導是一門富人情味的藝術課。接觸對象包括X、Y及Z千禧世代之老師、家長及學生，如何平衡各方的需要？戴校長強調「排難解紛機制必須合符人性」，例如訪問當天剛遇上意外，因活動提供者的提早準備致有關項目須提早舉行。戴校長二話不說立即了解老師、學生的上課流程及場地之安排，平衡多方面的需求，從而作出令人舒服的彈性安排。領導並非閉門造車，成功關鍵在於平時用心經營的協調與溝通，以及遇有危機時泰山崩於前而不形於色的魄力。
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