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5招說服老細加人工

有沒有想過你的人工可以在7個月之間,由$27,000加到$47,000?美國芝加哥就有一名28歲醫院女員工得到這個令人羨慕的加幅,而且仍在同一間醫院裏工作,只是職責有所轉變,但短短7個月人工加幅達75%,實在令人羨慕不已。究竟她做了些甚麼呢? 1.    掌握資訊:做足資料搜集,運用Payscale、Glassdoor等網上工具,得知同一工種、銜頭的平均薪金及最高薪金等資料,也可以透過不同的求職網站如cpjobs.com,了解相關職位一般為員工提供甚麼公司福利,以調適自己的期望、或為提出加薪提供足夠理據,增強自信,作好薪金談判的準備。 2.    總括表現幫老闆洗腦:勤力當然是令老闆考慮加薪的因素,但是首要條件是要讓老闆知道你勤力和有能力。但這並不是叫你事無大小都自吹自擂,而是不時為自己平日的努力作小總結,並透過某些方法有意無意提醒老細。例如在完成一些大項目之後,以一封電郵多謝有份參與和付出的隊友,還要強調過程有多艱辛,重點是不用直接稱讚自己,但老闆會看到一些成果,並自自然然將一些公司成果聯繫到你,日積月累留下好印象,將來提出加薪時,便可省卻不少唇舌。 ...