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Tag: 員工竭盡所能

如何令員工主動忠誠

隨著時代進步,在香港有很多傳統習俗都已經過時,但中國人重視農曆新年,做生意的有很多仍然維持團年、開年與員工一起吃飯的傳統做法,最為人津津樂道的要算是西環海味店等傳統行業商店。 從西方的現代商業管理術來說,這些傳統做法有其存在價值,因此很多企業也會入鄉隨俗,配合中西時節舉行相關活動,例如聖誕聯歡會和除夕晚會等,至於農曆新年則會舉行新春團拜等賀年活動。 港打工仔    跳槽率高至於舉行上述活動的背後意義,從管理層的角度看,當然希望藉此強化員工對公司的歸屬感。若論員工對公司的忠誠度也會因此提高,我個人認為大部分企業領導層對這句話都不敢苟同,因為他們深知香港的僱員是全球忠誠度最低的地區之一,員工可以因為很多原因辭職,有人為錢,有人為事業前途。 商管理論有為僱員忠誠度解碼,指出「忠誠」是指員工竭盡所能為公司做事,赤誠無私;企業員工的忠誠度是指員工對公司表現出來的行為指向和心理歸屬,也就是員工對所服務企業盡心竭力奉獻的程度。正因如此,一旦員工的忠誠度下降,嚴重時會影響他們的工作績效,最終有可能拖累企業整體業績表現。 ...