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許多人會覺得地產代理公司都是利字當頭，員工們只不過是為公司跑數的Sales，公司和員工之間就只會講金而不講心。事實上，有些地產代理公司的確如此，不過這種公司文化已然過時，難以在今時今日發展長遠而成功的企業。 ...

據最新調查結果顯示，每六名港人就有一人有不同程度的精神疾病。眾所周知，港人向來以「努力工作」聞名，平均每人每周工作長達50.1小時。由於長時間工作、快速的商業步伐、擁擠的生活條件等因素，導致港人感到壓力、焦慮及抑鬱的情況增加。而持續的新冠肺炎疫情更令問題惡化，嚴重影響員工的精神健康。  現時香港並沒有明文強制規定僱主必須保障僱員的精神健康。然而，在現有法律框架內有一部份條例是可以實施的，僱主可加以考慮。 健康和安全 ...

如果話畀你聽有份咁嘅工：彈性上班時間、人工比市價高一截、花紅派夠幾個月、大假有廿幾三十日、OT雙計、公司有會所級設施、包你早午晚三餐、返工放工車錢有得claim、醫療牙科人壽保險包你全家、MPF公司幫你供雙倍、仲有罕有嘅住屋津貼幫你上車… ...

你等咗咁耐，終於可以等到返新工呢日。如果你喺一個地獄逃出嚟，自然會特別期待呢一日。不過千萬唔好因為逃出地獄而過度興奮，為咗避免第一日就將新公司變成另一個地獄，返新工之前一定要做足準備。 ...

三大新興另類員工福利！ 有一樣就等於好公司？ 1.    購物狂也有福利！日本經濟產業省在今年二月尾正式推行第一次スーパーデリバリー，即是白金星期五（Premium Friday）。這項新措施參考了美國感恩節之後的「購物黑色星期五」，在下一個月的最後一個星期五讓員工提早於下午3點下班，旨在令員工有更多時間購物和消費。日本有不同類型的公司都參加了這項活動，你又是否希望這陣熱潮吹到香港呢？ 乍看之下提早下班的確很吸引，然而部份享有這項福利的員工卻表示：「我寧願加薪水！否則也沒閒錢購物啊！」還有人覺得「嘿！工作還不是一樣提早完成……現在上司更順利成章地在白金星期五前一天加重工作量了！」呃…小編還是乖乖抑制我的購物慾吧…嗚！ 2.    休息是為了走更長的路？一般公司為員工開設的進修班大多以相關技能為主，主要為了令員工的知識更上一層樓，讓公司獲利更多。然而有些公司卻是為了讓員工接觸更多休閒活動，放鬆身心！例如Google在山景城園區便設有舞蹈室及健身室，更專門請來舞蹈及健身課程經理教授，讓員工學習跳舞、瑜伽、健身等課程，減低壓力。老闆！在香港應該把這項福利在地化，賜予我們一間麻雀房吧！ ...