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Alvis Ko

theOrigo Ltd 的創辦人兼行政總裁。 theOrigo 是香港一家領先創新的數位創意公司,於本地和全球獲得了眾多行業獎項。 Alvis 於 1998 年畢業於香港大學,獲得計算機工程學位。除了對數位世界方面的認知,他也醉心於天文學。在2001 年,Alvis 更考獲香港大學天體物理學碩士學位。他的一張天文照片作品至今仍展示在美國太空總署的網站上。

除了科技領域層面,Alvis 洞識到作為公司的創辦人需要具備管理的知識和擴闊商業視野,所以他完成哈佛商學院的高管課程,向世界各地具有經驗豐富的教授和管理層學習,進一步提升theOrigo 的管理理念。

教學雙長,Alvis熱衷於培育香港的下一代。他曾任香港大學專業進修學院的兼職講師和學術委員會成員,同時也經常在不同的大學和機構擔任講者,並在過往多年為Web Marketing Association 主辦國際性獎項WebAward擔任評委。

與生成式 AI 共創未來:我的使用者經驗

當我們還在消化前幾波科技變革時,生成式人工智能(Generative AI)已經如同一場風暴,徹底改變了創新與生產力的遊戲規則。無論是商業、醫療、教育,還是藝術創作,AI的應用皆為各領域帶來了前所未有的可能性。然而,面對這場變革,許多人可能感到困惑:如何才能有效利用這項強大的工具,為自己創造實際價值? ...

真正的「企業包容性」:淺談數位無障礙

今時今日,許多優秀的企業都會講求建立包容性的工作環境(Inclusive Workplace)。很多人以為,推動包容性工作環境只是出於道德和法律的要求,其實這是提升企業競爭力的重要一步。 ...

AI時代需要咩型人才?

技術發展步伐急速,尤其是人工智能的發展及應用,已經以前所未有的方式重塑我們對人才的需求。因此,我們對招聘策略進行了全面審視與調整,以靈活應對接踵而至的新挑戰與機遇。 ...

以後天努力培育創意力

大家都以為創意只需用於藝術界,其實不然,創意在各行各業都是超重要的。創意,其實就是想出新點子、找出新解決方案和打破常規的本領。如果沒有創意,工作肯定會沉悶乏味,每天做一模一樣的事情實在很無聊。但如果你能在工作中加點創意,哪怕是再枯燥的工作也能變得有趣。研究也告訴我們,創意並不是天生的,可以透過一些特定的方法去培養。以下是一些增強創意的建議: ...

何不擁抱新科技?

許多人都會認同,人工智能在未來10年仍然會是最受矚目的科技應用之一。它不單止幫助你提升工作效率,更可以成為創作過程中的夥伴。以Microsoft 的Copilot和Google的Duet AI為例,這些由AI驅動的數碼助理,能向用戶提供一系列個性化的輔助,把大型語言模型(LLM)的強大功能結合我們的日常應用,如行事曆、電子郵件、即時通訊、文檔、會議等,大大提升我們進行組織、分析和建構的效率。 ...

努力工作中也要盡情玩樂

人之所以要工作,有外在與內在兩大因素。外在因素是為了生產資源,因為人需要有資源才能過活,而社會需要有資源才能運行。內在因素所指的,是人們想追求夢想、活出美好生命、貢獻社會等工作目標。 ...

【Marketing成功之道】不斷求進的成功秘訣

筆者作為數碼發展及代理行業的實踐者,涉獵網站開發、電商發展及線上行銷等範疇,行業的挑戰巨大而競爭激烈。因此我深深體會到,只有「不斷求進」,才能保持企業的競爭力。今回與大家分享一些應對挑戰的實用策略及成功秘訣。 ...

【新鮮人才培訓計劃】畢業生的職場起跳板

作為一位準備投身社會的畢業生,在芸芸眾多行業、公司和職位中,該如何選擇最適合他的機會?也許答案並沒有絕對。然而筆者認為,許多企業所推出的畢業生培訓計劃(Graduate Trainee Program),其實是個不錯的選擇。 ...

【現代職場增值篇】學習低代碼與無代碼技術

隨着數位化和效能追求成為現代職場的核心價值,低程式碼(Low-code)和無程式碼(No-code)的概念迅速興起。它們不單止是全新的應用程式開發方式,更是一種提高生產力的強大工具,讓任何人,不論是否具備技術背景,都能參與創造功能強大的應用程式。根據Gartner的報告,低代碼開發技術的全球市場預計將於2023年達到269億美元,年增長率為19.6%。 ...

【同事聊天室】遇上職場溝通困難怎麼辦?

和別人接觸和溝通,是人的基本需要。職場上學好溝通,更幫你和上司、同事和其他合作夥伴建立良好的工作關係,提升工作表現,增加晉升機會! ...