香港予人僅靠四大支柱產業支撐的印象，一些新興產業如科研一直不被外界看好。但業界專家表示，隨着業界推動發展、院校培養人才、外國企業落戶、政府政策支持，加上香港本身優勢協助，科研行業發展趨勢良好，業界求才若渴，職位空缺更可謂有增無減。

持續拓新項目  人才需求殷切

「宏觀來說，香港科創氣氛日趨濃厚，締造了不少職位，單以香港應科院來說，幾乎任何時段都有約100個空缺，所以年輕人不愁發展機會。」香港應用科技研究院有限公司 ( 下稱香港應科院 ) 行政總裁周憲本 ( Hugh ) 說。

香港應科院由香港特別行政區政府於2000年成立，其使命是要透過應用科技研究，協助發展以科技為基礎的產業，藉此提升香港的競爭力。Hugh表示，香港應科院職位空缺多，並不是流失率高或沒人入行，而是因為該院不斷開拓新項目，每一個新項目均需人才參與，所以可謂求才若渴。

Hugh表示，香港應科院的合作對象由大型企業如銀行，小型至初創企業，公營機構如金管局、機場管理局及醫院，以至政府部門如政府資訊科技總監辦公室 ( OGCIO ) 等，在不同領域皆有合作。

他認為，隨着當局加大力度推動科研，本地的科創人才也穩步增長。如創新科技署於去年8月以先導形式推出為期五年的科技專才培育計劃，當中包括博士專才庫企劃和再工業化及科技培訓計劃；此外，創新科技署亦推出「科技專才培育計劃」，旨在鼓勵大學畢業生投身創科行業，以及培育更多創科人才。這些政策均顯示，香港科研是一門極具潛力的產業，值得年輕人投身其中。

實習計劃  吸引生力軍

在「教育及職業博覽2019」活動上，香港應科院會主力招聘暑期實習生 ( Summer Intern ) 及實習研究員 ( Project Intern )。暑期實習生方面，歡迎本地及海外的大專院校學生申請，他們可在應科院進行為期六至八周的實習。而為鼓勵大學畢業生投身科創行業，香港應科院於「創新及科技基金實習研究員計劃」之下招募實習研究員。應徵者需具備學位或以上的學歷，將來可參與項目相關研發工作。

另外，「教育及職業博覽2019」於1月26日 ( 周六 ) 舉辦「Tech & Creativity科創日」，香港應科院是主要合作伙伴之一。Hugh表示，當日該院會作出兩場主題演講：包括新型感測與顯示技術總監陳建龍主講的「捉精靈及超級英雄的黑科技 —— 創造下一個AR技術」講座；以及智能認知系統總監劉文建博士的「科創青雲路」。由兩位業內資深人士親身分享體驗，相信年輕人可藉此了解科創工作的苦與樂和前景發展。

文：Nathan Wong

圖：Tory Ho及受訪者提供

以上文章刊於《招職》。