創科企業最講求高效，擴張市場版圖固然要快速，增聘人手亦要選擇最快捷及精準途徑。本地貨運物流平台Lalamove便選擇參與早前於科學園舉行的第八屆創科職業博覽，利用這平台全方位接觸人才，為公司技術團隊吸納生力軍，從而提升服務水平。
投身初創企業 踏足國際舞台
過去不少上班族都會認為，想擴闊國際視野，投身具規模的外資企業是最有效的途徑。其實具備獨特優勢的初創企業，同樣提供踏足國際舞台的發展機會。Lalamove便是好例子，現時Lalamove已進軍全球逾100個城市，成為200萬名司機的合作伙伴，並在東南亞多個地區如馬來西亞、泰國建立龐大客戶群。
以Lalamove的發展步伐及規模，對各類人才都有一定需求，不過公司參與在科學園舉辦的創科職業博覽，主要聚焦招募出色的技術人才。Lalamove首席技術官霍俊康 ( Alex ) 表示，創科職業博覽提供一個上佳平台，讓他們可以在最短時間內接觸最多具潛質的人才。「配合業務發展，我們一直積極增聘技術人才，從我們的經驗，年輕技術人才對加入初創企業工作興趣愈來愈大，他們了解到初創企業同樣可以提供多元化的發展機會。而今年的博覽會，我們亦成功接觸到不少對加入Lalamove有濃厚興趣的年輕人，讓我們有更大空間選擇出色的技術人才。 」
累積解難經驗 提升競爭力
作為初創企業的強者，Lalamove在物色人才上亦有其獨特視點。霍俊康表示，公司在選擇人才時，除了留意其專業知識及經驗，亦著重應徵者是否具備解難能力。「例如年輕人才在中學或大學時，就著某個生活上的疑難或挑戰，嘗試用科技去解決；只要能夠具體提出這類成功經驗，在爭取獲聘機會上便更具優勢。 」
除了解難能力，國際視野是另一致勝關鍵。霍俊康笑言Lalamove業務版圖遍及全球逾100個城市，他自己亦經常要飛到東南亞多個地區工作，因此期望技術團隊成員能夠具備國際視野。「我們的技術團隊經常需要與不同地區的同事緊密連繫及合作，因此團隊的專業成員不單要掌握良好外語能力，最好具備一定的國際視野及到外地交流經驗。因此我經常建議在大學修讀資訊科技課程的年輕人，不單要專注提升技術力，亦要把握到外地實習及交流的機會，累積更多本錢，自然不愁發揮機會。 」
文：Peter Cheung
圖：Felix Wong及受訪者提供
以上文章刊於《招職》。
