職業訓練局 ( VTC ) 會計業訓練委員會 ( 下稱「委員會」 ) 發表《2015年會計業人力調查報告》。委員會對會計業未來人力需求持審慎樂觀態度，預測到2020年的會計業主要職能的人力需求，將由2015年1月時的10.5萬增長至逾11萬人。

兩年一度的人力調查報告是於2015年1月9日至5月9日期間進行，委員會抽樣訪問了1,552間機構 ( 包括會計師事務所、部分政府部門、非政府組織、法定機構、商業及服務行業機構及工業機構。) 調查顯示於過去八年，從事會計業整體僱員人數，由2007年的9萬人上升至2015年逾10.3萬人，增幅接近一成半；如以2013年的10.1萬多人相比，上升1.8%。

美國的加息時機及中國未來經濟增長動力均存著不確定性，然而，在其他行業如銀行金融業和保險業，相關監管機構的監管措施則愈趨嚴謹，這正正為行業帶來更多契機，會計從業員將會在審計、合規及業務諮詢等不同領域扮演更積極的角色。

在培訓人才方面，「管理理論與實務」、「最新會計準則」、「財務會計」、「解決問題及決策」、「成本和管理會計」、「應計制會計」等培訓需求，均是較受僱主推薦的項目。而「英語」、「普通話」、「其他會計軟件的相互使用」、「資訊系統應用技巧」及「人際關係技巧」等通用技能亦是重要的培訓範疇，反映僱主非常重視僱員的溝通技巧及語文能力，以應付本地及內地客戶的需要。

委員會認為僱主應協助個別僱員規劃事業前景，例如為他們提供培訓和發展、晉升途徑的清晰指引。能向僱員展示較好的前景，是吸引和挽留人才的有效策略。除了提供有系統的內部訓練外，僱主亦可利用外間培訓機構的課程，並善用持續進修基金等政府支援。

註：《 2015年會計業人力調查報告 》已上載於職業訓練局網頁供公眾參閱。

文：Samuel