薪優糧準福利好，是過往好工的定義，今時今日相信這仍然是很多人搵工的基本要求待遇。不過，撇除這些「卑微」要求之外，你又會想你的工作能夠提供其他一些什麼待遇呢？
 
昨天在臉書裏看見一個早兩天才外遊回來的朋友如是說：「每次旅行叉電根本頂不到香港幾天急速的生活，就已經沒電了!星期日夜機回港，即趕落機趕拿行李、趕回家看女兒，趕第二朝回公司還債。為什麼香港人要活得這麼趕?」這是典型的香港人，工作搏到盡，放假時間玩到盡、旅行玩到盡、生活每分每刻都填得滿滿的。
 
最近一個報告發現，在香港，原來有很多人自稱想追求「工作生活平衡」，這聽來有點不可思議，正如我朋友一樣，大家美其名自稱「Work hard，Play Hard」，卻只有Work hard的份兒，尤其當大家還停留在自願朝九晚八九十，默認「加班先叫勤力」、「加班很正常」、「不加班就是懶」，個個都成了加班的幫兇，當然去多多次旅行都不會夠，就不好怪出錢請你那位未能提供「工作生活平衡」給你。
 
調查同時詢問了香港人最喜愛的十大企業，當中有幾個是所謂的新媒體跨國企業，有趣地看到一些新型企業文化靜悄悄地衝擊著傳統打工仔對打工的心態。不過其他同樣上榜的企業，多數是傳統大公司，內部架構、晉升機會都較為清晰，雖然不少都是出名有返工無放工的公司，但仍然被打工仔選為最喜愛的企業，似乎仍有不少人在「工作生活平衡」與「福利待遇」方面作出了抉擇。