顧名思議，「喪標」當然是不按常理，不顧一切，又不理別人感受的全野生生物。情況便猶如你看《家有喜事》，患上「無定向喪心病狂間歇性全身機能失調症」的周星馳一樣。

不過好可惜，基本上在工作上，我們裡裡外外都會遇到不同程度的喪標的出現。之所以將這些人歸類為喪標，大抵也因為這種人做甚麼事都志在鬥氣，大有大鬥小有小鬥，全方位360度就是不停的鬥鬥鬥。要是在文革年代，這類喪標就一定是將所有人鬥垮鬥臭的超級紅衞兵！

要是喪標是上司，沒運行是必然的了。要是喪標是客戶，那日夜受那無定向喪心病狂間歇性全身機能失調的整治， 也基本上是肯定的。不過，離開其實不是辦法，想辦法對付喪標才是正道！所謂對付，那其實也得看你是否看準時機。喪標基本上是卡通人物，心肝脾肺基本上都反映在其眼耳口鼻，所以他們的看法和見解你不用去猜，而是要想怎樣去配合。

喪標絕對是那種說得出「你相信甚麼我不會理，但你要相信我相信的」，胡言亂語似高歌的人。大聲說‘yes sir’╱‘yes madam’如果是有違良心，一個笑至眼睛微彎的笑再默默點頭便可令喪標御下對你的戰衣。當喪標廢話連篇別人呵欠連連，而要你表態時，你可以用小三的常用語：「真的嗎？」、「真有你的！」或「我都沒有想過？(意思是這種事虧你想得出來！)」。當喪標對你漸次信任，很快便會和你推心置腹。這個時候你便要小心，因為拿捏不好，你隨時會成為眾憎。喪標有令當然要隨傳隨到，但其他時間還是和其他同事在一起。別人說喪標時千萬不要參與意見，只須做出你心裡表裡合一的無奈表情，那你便會立於免被孤立之地。

當然，要剷除喪標是心急不來的。喪標最喜歡口不對心，尤其是上頭指令，喪標都會用其三寸不爛之舌來把事情扭曲。扭曲的原因有好多，其中一個便是要你犯錯，然後喪標就可以猶如天降重任於喪標的把你修正。你不要說，這種方法便是喪標繼續升職加薪的秘訣。

不過正所謂以彼之道還施彼身，喪標的共通弱點便是得意忘形。上頭指令其實真相也只得一個：就是做對！要是你能鑑別喪標下達來的差異，那就可舉一反三，在適當的時候「溫柔地」進行大反擊。當然，要小心的，就是喪標隨時會來個玉石俱焚。

其實，能夠把握和更上層的溝通，是防禦及擊退喪標的良策！