公務員退休潮講了很多年，這個公認的「鐵飯碗」，是不少新鮮人趨之若騖的起步點。一個個未畢業就為這個目標努力，考定幾個「牌」方便入場，計有綜合招聘考試及基本法測試(CRE and BLT)、能力傾向測試(Aptitude Test)、政府語文考試、國際英語水平測試(IELTS)等等。

政府架構提供大量工種選擇、晉升階梯清晰、收入合理穩定、培訓機會完善及多元化、還有地上最強的就業保障，都令不少人希望搶到這個「鐵飯碗」。但這碗飯又是否人人吃得下呢?正所謂有辣有不辣，看完以下「食評」，吃不吃由你話事!

1.    忍耐力大考驗：所有大機構都有一個共通點，就是官僚架構，政府也不例外。龐大的管理組織結構，所有決定都必須遵循既定的規則、程序，還有潛規則!明確的權威階級，權責由上而下傳遞，不能隨便逾越。你必須是一個不怕繁複程序及冗長過程的人，否則你每天必定會竭斯底里收場。

2.    毅力特強：若然你想一展抱負發揮所長，發揮理想，你必須接受一個事實，就是在這裏要作出一些改變、變革，都非一朝一夕所能做到的事情。你想改變一些既定的事情，縱然你的想法有多好，你也要預計需要一個緩慢的發酵過程，發揮作用需要一段頗長時間，所以毅力和耐性是基本必備。

3.    不怕做出氣袋：公眾對個人權益了解提升，社會投訴文化高漲，特別是對公營機構及公僕的要求愈來愈高，每日來自公眾的投訴和壓力也很大，若然你自問是個天生沉得住氣的好好先生、好好小姐，這份工對你的難度又低一點。當局者需要懂得抽離，知道那不是自己個人問題，否則很易做到人都癲。

4.    知慳識儉：政府工作提供合理穩定的收入，起薪點也不俗，但相比私人企業若干年後的薪酬，就明顯不夠出眾，極其量只能算是中產階級工資，若然當一個普通中產已經滿足，可以一試。

5.    自我形象正面：做政府工一方面能承受千方的壓力，一方面又要不失霸氣，在面對市民、下屬時能不亢不卑，表現出應有的尊嚴，特別是初出茅廬便需要管理一群下屬的管理職系，更需要有良好的心理質素。能夠做到面面俱圓，相信不是一個自我形象非常正面的人，就是一個精神分裂的人。

政府工的招聘程序十分漫長，一般需要4至5個月或更長時間，而且要面對多輪面試，不妨在這個漫長的過程好好了解自己是否適合。最後忠告，若然你自認是個性格豁達、不會盤算太多、順應自然的人，這份工適合你。

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