本地護理行業長期存在人手短缺問題，而隨著香港人口老化日益嚴重，行業極需大量新血補充以應付有增無減的服務需求。在眾多培訓機構中，於2007年成立的靈實專業進修學院歷年培訓超過700名前線護理人員，為提升整個行業的專業水平作出相當貢獻。

行業前景樂觀

基督教靈實協會行政總裁林正財醫生形容從業員短缺的問題已達嚴峻地步。「現時愈來愈多戰後嬰兒潮出生的人士需要接受長期護理服務，他們對服務的要求又比以往的長者為高。另一方面，護理人員傳統以來多是中年婦女，她們的工齡一般較短，做幾年就會退休，造成行業容易出現人才斷層的情況，整體服務難免受到影響。因此，業界近年努力吸引年輕人入行，而我認為護理工作其實頗為適合年輕人，而安老服務是全球性大產業，行業前景十分樂觀。」

資歷受政府認可

要吸引年輕人入行，資歷的認受性是其中一個因素。靈實專業進修學院課程主任張潤媚指出，學院所有證書課程都是得到政府認可的資歷架構課程，資歷級別屬於第二級或第三級。「現在前線同事已可以循資歷架構逐步發展個人的護理事業，從而得到晉升機會。」

「我們的課程範圍涵蓋保健員訓練、照顧員訓練、復康治療助理培訓、臨牀病人服務、智障人士照顧及紓緩照顧，個別課程更得到持續進修基金的認可，學員可以獲得學費資助。師資方面，靈實動員旗下所有院舍不同專業範疇的資深同事組成教授團隊，而學院亦會安排學員到靈實院舍接受實習訓練，讓他們親自接觸工作流程的實況，在學期間已能累積實戰經驗。」

課程出路廣闊

靈實專業進修學院行政經理郭艷嫦就表示，為鼓勵更多年輕人入行，學院先後開辦「護理見習生計劃」及「青年護理服務啓航計劃」，以「先聘用，後培訓」的務實原則為學員提供在職培訓的機會。「很多人以為護理服務是中年人士的專屬工作，其實不然，近年來已見不少年輕男女入職。學院課程的出路其實相當廣闊，畢業生除了可申請靈實院舍職位，循晉升階梯建立事業，亦有人憑繼續進修成為註冊護士或社工，甚至擔任相關的管理工作。」

文：Jack But

圖：Jonathan Wong

以上文章刊於《招職》。