如果閣下自問沒有「成功靠父幹」的先天優厚條件，相信在理想的公司及成功的波士身邊當一名小兵亦不失為一條理想的出路。試想如果你身為波士，有一個「驚天地泣鬼神」的重要計劃，你會交給一直以來默默耕耘的小兵下屬，抑或能力達標但未能完全信任的外人？還記得在電影《壞蛋獎門人》中，壞蛋「犀利哥」總會將自家研發的高科技武器交予看似平平無奇但忠心耿耿的迷你兵，以實行其異想天開的計劃。

沒有看過電影《壞蛋獎門人》的讀者會大感疑惑﹕為何這些被稱為迷你兵團 ( Minions )，戴眼鏡的黃色小兵會如此受歡迎？只要看看印有這些短小精悍的「黃色香蕉兵」的Tic Tac糖以及限量版玩具被搶購一空，以及大收旺場的「獎門人系列」動畫，便可印証「迷你兵團」的風頭如何一時無兩，甚至蓋過其他動畫的主角如《怪獸公司》的毛毛以及史力加。

迷你兵團取代壞蛋獎門人「犀利哥」，由配角擔當主角，可以說是當初製作團隊最意想不到的結果。監製Chris Meledandri收到太多有關小兵的查詢，徇眾要求之下，只好獨立開戲，以便一次過解答粉絲的問題。而導演Pierre Coffin曾經接受媒體訪問，表示其創作宗旨是「當自己一直想著如何去取得成功，只會更容易步上失敗之途」，而他要做的，是享受自己的工作，以及思考如何比前作做得更好。小兵雖然性格「很傻很天真」，任務完成率卻接近百分之一百，且不求回報，將功勞歸於主人。相信職場上這種默默耕耘的小兵，一定深受波士們喜愛。

為了拯救族人，電影《迷你兵團》中三隻小兵加分、小小超及阿卜花了很長的時間去尋找理想的領袖。由暴龍、法老王、拿破崙、以至德古拉伯爵都曾經是他們的首選。幾經轉折，終於找到理想壞蛋「犀利哥」，能夠包容小兵的「很傻很天真」，並充份發揮小兵各項所長。執行力強的下屬遇上知人善用的波士，相對獨裁的對手肯定更勝一籌。

小兵外表看上去是機器般的一式一樣，但實質是每一個的性格都有分別，並各有優點。小兵之間相處樂也融融，互相扶持，並善用其熟悉的有趣「兵語」 ( 據說是導演集各國語言之大成所設計 )，加上各成員的長期合作及彼此尊重，為團隊精神創造了各項有利的條件。無論是如何艱鉅的任務，總可合眾「兵」之力一一完成。

心生一問，將來「犀利哥」的生意越做越大，會選哪一隻小兵做領班？是懂得及時行樂的小小超，具正義感的加分。抑或愛惡作劇但靈活多變的阿卜？

文：張活( 80後Y世代管理人，工商管理碩士。常思考、多觀察，擅長職場求生術、辦公室上位術。

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