香港的一般辦公室設計都死氣沉沉，難怪個個返工等放工。有些外來企業開始引入新思維，攪攪新意思。例如最近微軟香港辦公室來個大翻新，移走部分會議室椅子，鼓勵員工站立開會，認為較大的活動空間，有助「腦震盪」，能激發創意。其他如Google引入遊戲室，以紓緩工作的緊張情緒；安永推出無固定座位政策(Hotelling)，員工離開公司時要將私人物件一併拿走，聞說可增加員工的交流；也有機構在飯堂設置大型足球機及小睡室，讓同事玩個夠、睡個夠。

筆者參觀過很多具創意的辦公室，這些意念看似只適合創意企業，但其實大可應用於各行各業，只是程度和取材有所分別。所謂小改變，大改善，你都可能想有個這樣的工作間。

1.    開放式增人氣：研究顯示，開放式、有人氣的空間，能營造輕鬆的討論環境，就如一間寧靜的高級餐廳和一間嘈雜的茶餐廳，哪個環境會令人開懷暢談?答案很明顯。環境激發大家熱切討論，有助推動工作互動及迸發新思維。

2.    密室空間供冥想：熱烈討論過後，總要有時間要靜下來沉澱，所以若一個辦公室是採用開放式設計，通常會配合一個舒適的幽閉空間，讓員工收埋自己，集中精神獨自完成某些方案。

3.    劃分區域增果效：工作間其實不只工作間，還包含休息室、遊戲間、交流空間。其實很多公司都有，但如何強化每個空間的特質和用途，例如若預計茶水間同時用來做交流空間，最好就設張桌椅，並以顏色或其他裝置營造出休閒感覺，將空間果效發揮得最好。

4.    生活融入辦公室：很多人都會將心愛的杯子、孩子的照片、朋友的明信片帶回公司，讓好心情陪伴自己工作。研究指，安全、舒適的環境讓人更放心創新。而根據美國最近一項研究發現，狗狗會令人際間變得更加互信及放鬆，員工帶狗隻上班有助提升工作效率，為公司帶來利潤。Facebook香港辦公室就是其中一個容許員工帶愛犬甚至嬰兒返工的辦公室，多體貼!

5.    擺設攻心計：其實有性格的公司，別人一走入他們的辦公室便會感到那股氣。除了接待處的金漆招牌，還可以將象徵公司的標誌、產品、主調用到公司每一個角落，例如你公司賣車的，何不把一架汽車模型放在茶水間，讓人直接聯繫到兩者關係。也有些公司會擺放一些與業務無關的東西，間接與公司形象掛勾，如擺放熊公仔，表達公司主打溫馨感覺；跑車主打型格感覺等。

6.    天然元素醒腦提神：去海灘曬日光浴令人愜意。天然光最適合工作環境，如果能夠在海景或山景襯托之下工作，更能洗滌腦筋。當然香港寸金呎土，這些好位置一般都給高管人士霸佔了，其實只要將房間變為玻璃牆，盡量將天然光採納到其他辦公室位置，已經有很好的效果。亦曾見過有公司會撥出空間放置草皮或吊床，成為另一個可供同事「發白日夢」的好地方，也是一個大膽的嘗試。