有意投身職場的中學畢業同學在選擇工作時往往十分迷茫，不知道自己的興趣是甚麼，對各行各業的工作性質和要求不是十分清楚。有些年輕人覺得自己有很多時間，可以慢慢嘗試不同的工種，在花上數年時間在不同的工作上，兜兜轉轉，發覺現有的工作沒有前途和發展，要另覓出路，才開始認真想想自己的前途，重新檢視人生的目標。這樣便白白浪費了寶貴光陰。

很多長輩都說在社會工作要有一技傍身，就業和生活就有保障，可以在這個競爭激烈的社會保持競爭力和有向上流動的機會。這個說法是非常有智慧和真實的。學徒訓練計劃一直是香港不同行業培訓新血和專才的有效渠道，不同行業的公司都設有學徒訓練計劃，為公司培養接班人。

以供應香港煤氣的香港中華煤氣有限公司為例，他們有不同專業的學徒訓練計劃來培養人才，支持公司的業務營運和發展，今年剛好是公司成立技工學徒訓練計劃50周年。這個訓練計劃主要培養燃氣應用方面的技術人才；學習內容包括民用和工商業燃氣設備的安裝、維修和投入使用的知識和技術。學員除了每星期一天在公司的中華煤氣工程學院上課，也會被保送往職訓局修讀燃氣職專文憑。學員也會學習英語和普通話，具備基本的兩文三語能力，能跟客戶有效溝通。學員在受訓期間也會被安排參與外展訓練，培養團隊精神。在職訓練會被安排跟隨經驗豐富的技術員工作，吸收實戰經驗。完成訓練計劃後，可以獲得由政府機電工程署發出的第一到第八類氣體牌照，成為專業的燃氣技術人員，亦可繼續進修至高級文憑或學位資歷。

經這個計劃培訓出來的畢業學員有超過1,200位，畢業學員有些已晉身公司的高層管理、有的已是工程師和技術專才，每天肩負著保障香港燃氣供應各相關設備的安全和有效操作，為香港市民提供安全和優質的煤氣供應服務。

學徒訓練計劃為年輕人提供一個學以致用的機會，在受訓期間除了學習專業的知識和技能外，每月也有不錯的回報。在學習的過程中和同屆受訓的學員培養出師兄弟的深厚感情，豐富人生經驗，在待人接物方面透過跟隨有經驗的技術人員工作和接觸不同客戶而得到磨練和成長，這些都不是可以在校園和一份普通的工作中能得到的東西。這些對年輕人在社會工作和在企業建立自己的事業都有著莫大的幫助。

以上文章刊於《招職》。