Mandy —— 銀行Management Trainee ( MT ) 出身，於同一機構任職逾十年
justify-content: center; -webkit-justify-content: center; -ms-justify-content: center; -moz-justify-content: center; }
#cp-chart{ width:400px; height:auto; min-height:200px; background-color:#e9eef3; margin:5px; padding:20px 15px 40px 15px; text-align:center; border-radius:10px; -ms-border-radius:10px; -webkit-border-radius:10px;-moz-border-radius:10px;} #cp-chart-title-salary{ width:100%; height:auto; font-weight:bold; font-size:20px;background:url(https://static.cpjobs.com/images/edm/uploads/icon-money-20181017.png) no-repeat; padding-bottom:30px; background-position:bottom; } #cp-chart-title-presure{ width:100%; height:auto; font-weight:bold; font-size:20px;background:url(https://static.cpjobs.com/images/edm/uploads/icon-presure-20181017.png) no-repeat; padding-bottom:30px; background-position:bottom; } #cp-chart-title-add-value{ width:100%; height:auto; font-weight:bold; font-size:20px;background:url(https://static.cpjobs.com/images/edm/uploads/icon-add-value-20181017.png) no-repeat; padding-bottom:30px; background-position:bottom; } #cp-chart-content{ margin-top:30px;}
@media screen and (max-width: 600px) {
#cp-article-chart { width:100%; height:auto; display:flex; display:-webkit-flex; display:-ms-flexbox;
-webkit-flex-direction: column; -ms-flex-direction: column; -moz-flex-direction: column; } #cp-chart{ width:auto; height:auto; min-height:200px; background-color:#e9eef3; margin:10px 0px; padding:30px 10px 30px 10px; text-align:center;}
}
銀行及金融業嘅MT要過關斬將先可以成功獲聘，唔同機構嘅人工都有唔同，四大會計師行嘅薪金一般更加吸引。
MT嘅晉升機會高，大約三年左右就可以升職做管理階層，升職後嘅人工自然更上一層樓，所以MT一直被視為筍工，除咗因為收入可觀，晉升階梯亦相對其他工作崗位快。
加薪升幅每次十幾%，過多四、五年去到年資較深嘅位，淨係做手機程式嘅可以去到20,000元，之後加薪開始放緩。由於網頁範疇多啲，有機會人工去到25,000至28,000元。
要喺小組面試中突圍而出，首先一定要對自己有信心，盡量做第一個發言。公司會特別著重個人表達能力、溝通技巧同人際技巧，切忌有種心態要調整，就係切勿搏出位、搶住講，以為咁可以搏表現就大錯特錯。但咁樣又唔代表唔使出聲，因為無發言絕對係大忌。評審會著重組員之間嘅互動，記得發言要得體、態度謙厚，比評審見到你嘅過人之處。
面試中可能會被問好奇怪或者九唔搭八嘅問題，千萬要保持鎮定，更加要淡定及有組織地回應，因為從中可以考到你嘅應變及解難能力。MT計劃通常為期兩至三年，其間可能會被委派負責前線工作、投資業務、企業公關等，涉獵層面好廣泛，變相有好多學習機會，從中可以更了解自己的興趣所在。
MT仲會協助公司籌劃大大小小嘅活動，令工作更多元化。計劃期間更有機會去海外交流，係難得嘅經驗。MT計劃完結後，就會成為管理階層，例如AM / Senior Officer，屆時視乎公司需要或個人興趣而派到其中一個部門如果係外國公司，好睇重編碼 ( Code ) 寫得靚唔靚；如果一個程式由幾個人寫，就要格式統一，簡單到括號後即刻打字，抑或隔一隔先有字，若然唔統一可以影響好大；例如「I’m a boy」，但「‘」打錯做「“」，就會搜索唔到出嚟。此外香港好多網頁或者官方網頁都係無障礙網頁 ( WCAG )，方便傷殘人士瀏覽，一早學識就能夠工作時易啲做到。
我哋經常同一時間對住幾個客，所以要識同客人傾掂數，分先後緩急。除咗上述原因，其實MT另一個吸引嘅地方係可以喺唔同部門試唔同崗位。好多大學生初出茅蘆時，未必好清晰知道自己嘅方向。MT就正正可以藉住公司提供嘅平台，去嘗試唔同嘅崗位，嘗試過就知道自己真正興趣及強項所在，知道邊個部門較適合自己，就可以專注喺嗰方面發展
