在資源增值的商業世界，每天有不少活動都需要司儀。有些公司願意花錢聘用司儀，但也有不少公司要職員兼任。要做一個成功的活動主持，有甚麼秘訣？

樂在其中的力量
不經不覺自己已做了23年司儀，由小小年紀到今天一把年紀，「司儀」這兩個字一直與我有不解緣。是甚麼驅使我在這條路上一走就走了二十多年？有人覺得做司儀是一種光榮，能夠屹立台上滔滔不絕吸引全場注視，一舉手、一投足都散發魅力是何等滿足！不過在風光背後，付出的努力可真不少！熟讀台辭、緊記流程、控制氣氛甚至臨場應變，這些都是司儀工作不可或缺的部分。

然而更重要是把壓力轉化為動力。有不少朋友擔心主持工作都非常興奮，但直正上場時卻膽戰心驚；結果台上的十多分鐘介紹便成為了折磨。其實只要把心態扭轉，嘗試感受樂在其中的道理，自然能夠盡情發揮自己的潛能。

其實能夠擔當司儀卻是不言而喻的快樂。能夠在台上幾分鐘的時間，為全場觀眾營造愉快氣氛，讓大家全情投入、忘我享受活動中每一環節，期盼每個驚喜的出現，最後懷著賓至如歸的心情離場，這才是做司儀最大的滿足及回報。在現今營營役役、追追趕趕的生活裏，能夠找到一個分享快樂的互動平台，夫復何求！這正是我對每項司儀工作樂在其中的原因。準備踏台的每一個你，希望大家也能真心領略這份喜悅，全力以赴，享受咪前的每分每秒！

組合司儀的共贏心態
常聽人說，兩個人做司儀好得多，可以互相倚賴；幸運遇上出色的拍擋，對方可以做埋自己個份，心情都輕鬆得多。其實做組合司儀比個人司儀更要戰戰兢兢，難度也更高，絶對沒有「卸力」這回事。組合司儀要合作成功，必須了解對方的特點，相輔相成。

比方說，假如對方聲線較柔，自己聲線較強，不妨把自己的聲音也放柔一點，以減少差距。又例如對方膽怯時，自己不要搶對白講以掩飾對方的失準，反而要營造輕鬆氣氛讓對方投入，並駕齊驅。贏就一起贏，輸也會一起輸。拋開個人主義和優點，彼此融會貫通，尋找共同優勢，自然能夠得心應手。