在這個幾乎人人都問 ChatGPT 的時代，知識傳遞的速度是前所未有地快。

但也正因如此，「閱讀」重新變得珍貴——因為它不是獲取資訊的動作，而是讓我們「學會思考」的過程。

AI 可以幫你寫出答案，但唯有人能判斷哪個才是對的。

這一代，懂讀書的人反而更稀有

「你上一次完整看完一本書，是甚麼時候？ 」

這不是責備的問題，而是一個觀察：我們的閱讀方式正在被螢幕重塑。

我們滑 YouTube、看 Reels、聽 Podcast，資訊多得令人喘不過氣。 短片內容的確提供靈感與快感，卻往往讓人習慣於「吸收碎片」，而不是「深化理解」。

「閱讀」，則是另一種節奏——它訓練我們慢下來、理解邏輯、連結概念，這些正是 AI 做不到的深層思考力。

「越快的世界，越需要慢讀的腦。」

AI 懂回答，人卻要懂提問 。

AI 最大價值是幫我們節省查資料的時間，而不是取代人類的思考。

真正有競爭力的職場人，不是會問 ChatGPT 幾個好問題，而是能從閱讀中「學會如何提問」。

當你大量接觸書本思維時，就會吸收不同學科理7的結構方式——
心理學教你解釋人性，經濟學讓你理解選擇，故事書啟動你的想像。

閱讀的價值，不在資訊量，而在「跨界連結」；
那是 AI 無法模擬的創意火花。

機器能回答問題，但只有人能創造問題。
閱讀，就是培養「提問智慧」的疆界。

閱讀是職場 Hacker 的腦內訓練

作為職場 Hacker，閱讀不只是興趣，而是必修課。

因為每一本書，其實都是一套「思維系統」。

• 閱讀 《Who Moved My Cheese》 能讓你學會應對變化；
• 閱讀 《The Art of Thinking Clearly》 能讓你看見人性盲點；
• 閱讀 《Out of the Maze》 提醒你，離開舊框架，才有新答案。

書讓我們模擬不同情境，預演挑戰、思考策略。

所以，閱讀從來不是被動吸收，而是最真實的腦力鍛煉。

如何啟動你的閱讀計劃

1. 設定學習主題，不求多，只求深
　例如：AI 、心理學、領導力。選一個月一主題，深入閱讀一到兩本書。
2. 搭配「AI 共讀」模式
　例如用 ChatGPT 幫你歸納重點、延伸觀點，再自己整理心得。
　AI 是夥伴，不是替代品。
3. 每週輸出一次
　辦公室分享、一篇 LinkedIn 短文，或與朋友交流心得。
　讀而不說，知識會被動沉澱。

未來屬於會閱讀的人
在 AI 浪潮下，資訊門檻被打破，思考門檻卻更高。
當其他人忙著搜索答案，你要練習創造及發問問題；
當多數人追求快知識時，你要堅持深度學習。

閱讀，不只是學會內容，而是學會看見世界的底層邏輯。
今天多讀一頁，明天多一種選擇。

閱讀力，正是 AI 時代最具人性的競爭力。
行動挑戰 Action Challenge：
今天開始，用 15 分鐘讓大腦「脫機」：
關掉通知、打開一本書——不為完成，而為沉浸。
因為在知識稀缺的年代，「讀書的人」創造機會；
在知識過剩的年代，「思考的人」創造未來。