近年韓風席捲亞洲，在香港，不論電影、電視劇、飲食等亦無不受到韓國文化影響。不少韓國企業亦乘著這道潮流向亞洲地區拓展業務。對於一眾有興趣加入韓國企業發展事業的哈韓族，你是否了解韓國僱主在面試時跟本地或其他外資公司有所不同？

韓國企業面試攻略

《招職》「韓情拆解」專欄作者Johnson Lo，是Sprouts Concepts International Co., Ltd.的創辦人及行政總裁，多年來因生意之緣游走香港及韓國，以至日本及內地，再加上憑藉其專業導師、市務及商業顧問的經驗，曾於多間大學擔任學生的Mentor，就年輕人的事業提供了寶貴的建議，並分享第一手的市場趨勢。

Johnson指出，韓國公司工作文化與香港及其他地方都有很多不同之處，因此面試時亦大有不同，「例如面試的問題有時會觸及很個人的話題、言行舉止要禮貌周周、儀表端莊，而且要表現出自己是一位有承擔及有理想的人選。」

此外，Johnson亦表示，不論遇到甚麼國籍的面試官，要在面試過程中打動對方，除了要注意自己的談吐、儀容之外，還要懂得一眼關七，掌握僱主心態，以及遇到自己不懂的話題，便要坦然承認，切勿東拉西扯，胡說一番，因為最終會被面試官識破的。

解構面試攻略

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Johnson將一連兩天親身向大家分享面試貼士。主題包括：「入韓須知 ── 到韓國公司面試大不同」及「面試時如何令顧主對你有感覺？」
日期：2016年5月17及18日( 星期二、三 ) 
時間：中午12時至下午7時
地點：油塘大本型地下中庭

以上文章刊於《招職》。