擁有在香港及海外護理發展與醫療管理經驗的陳磊石教授，是「護理精神大獎2017」的評判之一，他希望透過該項活動稱讚和激勵工作表現出色的護士，並且期望把成功個案的分享帶進護士教室，成為培育護士學生的活教材。

陳磊石現時是香港明愛專上學院健康科學院院長，他認為由《Classified Post》、cpjobs.com及《招職》舉辦的「護理精神大獎」意義重大，藉此讓市民大眾認識護士和護理團隊的工作實況，他們是何等無私奉獻來為本地醫療服務付出毅力和愛心。此外，該獎項活動同時讓業界認識同業的工作情況，並且見證他們的卓越表現。

把個案帶進教室

陳磊石又從該學院院長的角度看，獲提名的個人及團隊在角逐獎項過程中，會把他們的成功個案提出來分享，這些都是真實例子，可帶進護士教室教導護士學生。

談到護士的工作實況，護士出身的陳磊石稱讚護士較醫生更了解病人所需。「以病人入住醫院為例，他們帶病來到一個陌生的地方﹙病房﹚，內心相當焦慮，但醫生不可能時刻跟他們接觸，護士卻是長時間逗留在病房裡悉心關顧他們，並且擔當協調者的角色，為病人聯絡相關部門，諸如手術室、藥房、以及供應病人膳食的營養部和廚房等。」

陳磊石又讚許該學院的護士學生在醫院實習時工作態度認真，更拿出誠意和愛心對待病人；實習完成後，有病人去信該學院稱讚實習護士，覺得他們既專業又充滿愛心。

持久需求推動人才

陳磊石總結說，香港未來對護理人員的需求很大，而且是持久性的，因此業界需要有新血加入。他解釋道：「在香港，人口老化已不是新鮮話題，大家都知道這個事實。另一個較明顯的趨勢是『流感』不再局限在冬季爆發，現在連夏季也爆發該種症候，從月前公立醫院病房被『迫爆』一事可見一斑。」

他最後激勵同業說，護士是一門發展很廣泛的工作，透過在職進修，除在醫療服務上可愈做愈專業外，更可轉型至醫療管理範疇發展。

專業選出專業　立即提名參加

「護理精神大獎2017」邀得行內權威人事擔任評判，由專業選出專業，得獎者實至名歸。凡有意參加者，請登入「護理精神大獎2017」網站 ( scmp-hsa-c.com ) 下載提名表格，填妥後連同有關文件﹙如適用﹚於2017年11月5日下午5時正前透過以下方法提交：

1.郵寄：南華早報出版有限公司招聘及教育業務部，地址是香港新界大埔工業邨大發街22號南華早報中心，信封面請註明「護理精神大獎 2017」。

2.電郵：classifiedpost@scmp.com，電郵主題請註明「提名 ── 護理精神大獎 2017」。

立即提名：scmp-hsa-c.com

文：張嘉文

圖：Felix Wong

以上文章刊於《招職》。