求職面試想增加勝算，首先你要有份專業的履歷表，才能更易贏得僱主的面試機會。不過，偏偏不少求職者在準備履歷時卻掉以輕心，最終令到履歷被丟到僱主的垃圾桶中，平白錯失機會。今次Jeff So ( Senior Consultant, Drake Overload Limited ) 就向大家分享一些製作履歷表時的小貼士。
切忌千篇一律
Jeff分享道：「很多人寫的求職信都是千篇一律，以一式一樣的履歷來應徵千變萬化的職位。其實履歷內容應針對招聘廣告的要求而更改，切合申請職位的需要。常見有不少求職者沒有列明工作性質，只提供工作經驗資料﹙即職位、公司名稱及在職時間﹚。工作性質，即過往工作的實際內容、職務，可以說是整個履歷的靈魂。以客戶服務這行業為例，於Call Center 和商場的客戶服務員同是客戶服務的工作，但要求卻大有分別，前者是要求電話接線、說話技巧、聲線及說話速度控制。後者是第一身的接觸，是講求身體語言，如笑容、動作等。如果只以一式一樣的履歷內容去求職，即使是同一行業內，你也不能突出自己對該職位上的優勝之處及認識，亦不能告訴招聘者你有多了解以往的工作。 」
最緊要誠實
此外，履歷亦不應過於冗長複雜，而應簡單直接地向招募者介紹個人學歷、工作經驗、專長和技能等。每一點要一句起，兩句止，編排要整齊有系統，利用大標題與小標題以讓招募者一看即明為佳。介紹個人學歷、工作經驗時，以逆時序寫，即由最近的開始寫，以便招募者閱讀。對於事業的「空窗期」，不論是甚麼原因，誠實是唯一的原則。Jeff說：「當作沒發生或是說謊只會讓情況更糟，但不需要把事情過於細節地告訴招募者。職涯空窗期並不是甚麼不可告人的事，你愈是想隱瞞就愈是惹人注意。招聘者想要的是你對工作的熱情以及準備，正面的面對你的空窗期並好好解釋並不會影響你被錄取的機會。最後就防止履歷出現錯別字。 」
即場面試 拆解有貼士
在就業展上，不少僱主都會即場為求職者進行面試。如遇到這情況，求職者要注意甚麼？Jeff說：「最大分別在於面試環境，畢竟招聘展是公眾場合，人流多，比較容易分心。要留意自己的視線是否有跟招聘者接觸，不要被身旁的途人或等候的求職者分心。招聘者都是專業的，你的一個不留神，他們一定可以看見，這可以使他們覺得你是個不專心的人。 」
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日期：2016年10月12及13日﹙星期三、四﹚
時間：中午12時至下午7時
地點：西九龍中心
文：Samuel
以上文章刊於《招職》。
