由《招職》主辦的「就業及升學展覽」於7月25及26日假荃新天地二期舉行。由於舉行地點交通方便，出席人數相當之多。同場加插的招騁講座、熱門課程推介、修改履歷服務緊貼求職者的真正需要，相信對實現搵工大計甚有助益。
 李小姐﹙左一﹚ | DHL：工作熱誠最緊要 DHL供應鏈﹙香港﹚有限公司今次再度參展，人事部李小姐說：「公司主要希望物色前線員工，招聘條件、工作經驗會視乎不同崗位的需要而定，不過一般來說中學畢業或擁有一至兩年工作經驗及有志投身供應鏈管理業務的人士，我們都會予以考慮，而最緊要是他們抱有工作熱誠。」
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| 隆堡集團：多個部門極需人手 同樣再次參展的包括隆堡集團，其營運副總裁陳琳表示，集團旗下酒店的多個部門都極需人手，包括前堂部、行李部、餐飲部等。「新同事都會接受在職培訓，並有資深同事從旁協助指點，好讓他們能夠盡快熟悉酒店的工作環境。表現稱職的同事會獲安排到集團旗下其他酒店進行實習，甚至藉此得到晉升機會。」
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| Saizeriya：有機會到日本總公司研修 薩利亞意式餐廳 ( Saizeriya ) 是《招職》「就業及升學展覽」的常客。作為公司Recruiter的Helen Lai及Brandon Lam均表示，公司現正大量招聘人手，對象是店務員。「全職或兼職都是無任歡迎，經驗不拘，我們會提供全面的在職培訓，申請人最重要是對餐飲業有與趣。店長有機會到日本總公司觀摩，透過在當地研修，了解廠房運作及營運模式，擴闊視野。」 |
 冼嘉敏 | 現代美容中心：大量晉升機會 參展者還有現代美容中心，其人力資源經理冼嘉敏表示，香港中學文憑考試放榜未幾，公司想藉是次機會吸納多些年輕人加入美容行業。「我們的業務發展很快，同事有大量晉升機會。公司每三個月就為員工舉行考試，同事只要合格過關，就會獲得晉升，人工亦會隨之增加。事實上，入職兩至三年就升至管理崗位的員工大不乏人。」
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陳琳
文：Jack But
圖：Howard Choi、Ivan Kwok及Jonathan Wong
以上文章刊於《招職》。
