《招職》於11月27及28日在西九龍中心舉辦「就業及升學展覽」，逾五十間企業進行即場招聘，職位涵蓋多個行業。現場設有免費證件相及履歷諮詢服務，亦舉行多個招聘講座，由僱主代表分享行業工作內容和要求，為求職者提供實用參考。

( 右起 ) 鄒詠然及程麗妍表示，大都會人壽重視培訓，務求培育員工成為財富管理專才。

MetLife：培育專業人才

大都會人壽保險公司 ( MetLife ) 曾多度參展，其區域經理鄒詠然表示是次參展目的是物色財富管理經理人才。「理想的人選具社會經驗，能成熟穩重地處理個案，給予客戶信心，且樂於持續進修與時並進。公司的團隊由不同年齡層和背景的同事組成，按服務範疇仔細劃分成多個小組，員工可按自己的特質加入相應的小組。 」區域經理程麗妍亦指出行業競爭大，因此公司一直致力培育員工成為專業人才，提升其於行內的競爭力。「公司重視求職者於行內發展的熱誠，對其學歷和工作經驗要求則富彈性。財務管理包括個人人壽、投資相連、意外及醫療保險等多個範疇，公司會提供多元化的專業課程，亦鼓勵員工考取不同的專業資格，精益求精。 」

黃卓欣指出，抹茶館在招募前線同事時，最看重應徵者的服務態度及親和力。

抹茶館：重視員工親和力

香港創造餐飲管理有限公司旗下品牌抹茶館再度參展，其高級人力資源主任黃卓欣表示公司每年都會開三至四間分店，因此會大量而持續地增聘人手。「今次參展主要招聘樓面及廚房同事，申請全職及兼職都歡迎。飲食業是對客的服務行業，相對於求職者的工作經驗和年齡背景，公司更重視求職者的親和力和待客熱誠，希望員工能充滿活力兼帶笑容為客人服務。公司的培訓完善，每年都會安排有一定年資或具潛質的同事前往日本總公司進行交流和接受培訓。飲食業相對其他行業在招募人才方面更具挑戰性，我們會以較多的假期和較短工時吸引人才，例如全職同事平均每月例假達八日。 」

求職者分享

趙小姐  – 大專學生

「希望在展覽中尋找合適的兼職工作，今日去過數個攤位了解兼職詳情，彈性的工作時間和地點具吸引力，會仔細考慮後再進一步應徵。 」

聶先生  – 即將大學畢業

「我有意投考公務員，剛才聽過入境事務處職員的現場講座後，感覺工作性質挺適合自己，之後會繼續留意相關政府職位的招聘詳情。 」

文：Hazel Ha

圖：Howard、Ivan Kwok及K Y Cheng

以上文章刊於《招職》。