香港社會服務聯會業務總監鄭麗玲博士撥冗擔任「護理精神大獎2017」的評判，主要原因是有感這個獎項屬鼓勵性質，有助提升從業員的工作態度、知識、技能水平，同時展現護理工作人性化的一面，讓從業員明白需要拿出熱誠及專業的態度，才能提供良好的服務。

鄭麗玲表示，現時社會對護理業的需求來自多方面：兒童、青少年、家庭、殘疾人士及長者，當中以「長者」的需要最大，而且持續上升。「這是因為人口老齡化導致的，根據2016年的人口統計，香港約有116萬名65歲或以上的長者，佔總人口16%，將來的情況更甚，因此預期對護理服務的需求會持續增加。 」

她不諱言護理業很難請人，尤其是前線工作員，「部分原因是社會上有不同的工作機會可供選擇，而自從實施「最低工資」政策後情況更趨惡化，不少人轉投工作環境較理想的行業如保安業等。她又慨嘆請人難，留人更難。「以安老服務為例，我們 ( 社聯轄下機構 ) 的個人照顧工作員平均流失率高達20%。同時，現時有一批護理員已年屆50餘歲，幾年後便陸續退休，就算他們最終留任，亦因年紀不輕而體力稍遜去面對服務的挑戰。 」

最後，鄭麗玲強調要提升護理從業員的服務水平，需要為行內注入更「專業」元素，她期望藉著「護理精神大獎」，推動業界全面提升專業水平。她重申：「從事護理業的人需要用『心』工作才會做到傑出服務，『護理精神大獎』有助推廣護理行業，並且令從業員有機會欣賞同業如何做出好成績。 」她又希望藉此機會，讓社會了解護理界的工作意義及環境，吸引年輕人入行，為該行業注入新血，才可以持續發展優質_服務。

專業選出專業　立即提名參加

「護理精神大獎2017」邀得行內權威人事擔任評判，由專業選出專業，得獎者實至名歸。凡有意參加者，請登入「護理精神大獎2017」網站 ( scmp-hsa-c.com ) 下載提名表格，填妥後連同有關文件﹙如適用﹚於2017年11月5日下午5時正前透過以下方法提交：

1.郵寄：南華早報出版有限公司招聘及教育業務部，地址是香港新界大埔工業邨大發街22號南華早報中心，信封面請註明「護理精神大獎 2017」。

2.電郵：classifiedpost@scmp.com，電郵主題請註明「提名 ── 護理精神大獎 2017」。

立即提名：scmp-hsa-c.com

文：張嘉文

圖：受訪者提供

以上文章刊於《招職》。