ECA International發表最新的《薪酬趨勢調查》報告，指出本港私人界別僱員2019年的薪酬增幅連續四年維持在4%。然而，若把預期的2.1%通脹率計算在內，本港員工明年的平均實質薪酬增長預料只有1.9%，在亞洲區內20個受訪國家之中排名第15，屬區內低位。

ECA International亞洲區域總監關禮廉表示：「明年薪酬增幅將為4%，與去年相同，亦與區內相近經濟體的增幅相若。若把預期的通脹率計算在內，實質薪酬增長將為1.9%，高於2018年我們觀察到的1.7%。雖然我們預料明年本港薪酬增長幅度低於亞太區平均增幅，但與澳洲及日本等先進的亞太區經濟體系相比，本港的增幅仍算不俗。這是因為香港是亞太區內最成熟的經濟體之一，本地薪酬已經遠高於區內大多數國家或地區，因此升幅未如許多受訪的新興亞洲經濟體。」

印度薪酬增長冠全球

報告預料亞太區國家在實質薪酬增長方面繼續領先世界其他地區，在全球20大排名中佔據了14個席位，並在十大排名之中佔了九個席位。關禮廉指出：「2019年亞太地區的平均實質薪酬增長預料為2.7%，較全球平均升幅1.2%高出一倍以上。很多亞洲經濟體的本地薪酬都因低通脹及生產力提升而迅速增長。」

報告預料印度員工在2019年將會獲得5.1%的實際薪酬增長，較香港員工高出一倍以上，成為全球薪酬增幅之冠。此外，在越南及泰國等迅速發展的其他亞洲經濟體，當地員工的平均薪酬亦會顯著提高。至於亞洲其他地區，新加坡的表現與香港相近，2019年的平均實質薪酬增幅為2.6%。這雖然高於香港員工在2019年的平均實質薪酬增幅，但仍低於當地在2018年的2.9%實質增幅。關禮廉指出：「新加坡員工的名義薪酬增長預料將有3.9%，略低於香港員工，但新加坡在2019年的通脹會較為溫和，因此當地員工的實質薪酬增幅可達到2.6%，較香港高0.7%。」

在大中華區方面，中國內地於2019年的實質薪酬增幅最高，其次是台灣。與此同時，澳門是大中華區內實質薪酬增長最慢的城市，香港員工的情況反而較樂觀。關禮廉補充：「無論是名義薪酬還是實質薪酬，中國內地員工的薪酬增幅將會是大中華區之冠，尤其是深圳的員工，他們的薪酬或會增長得最迅速。此外，內地企業預料2019年名義薪酬增幅有6.5%，高於2018年的6.0%，看來內地僱主對經濟前景較為樂觀。」

亞太區二十大實質薪酬預測增長排名

文：ECA International

以上文章刊於《招職》。